Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
* 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
* 228 000 adhérents
* 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
* 11 agences
* 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession – exploitants, salariés et employeurs – jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA.
Poste
Rattachée au Responsable du service Santé et Sécurité au Travail – Prévention des Risques Professionnels, l’équipe est composée de 9 Conseillers en prévention et 2 Assistantes administratives réparties sur les sites de Bruz et Vannes.
Les principales missions du poste sont de :
* Mettre en œuvre la politique de santé sécurité au travail définie par la MSA Portes de Bretagne auprès des entreprises agricoles, de leurs salariés et des exploitants agricoles ;
* Concevoir et développer des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail à destination d’entreprises, d’exploitations et/ou de filières professionnelles, le cas échéant de l’enseignement agricole ;
* Accompagner et conseiller les entreprises, leurs salariés et les exploitants agricoles en matière de prévention des risques professionnels, notamment en prévention primaire ;
* Modéliser et animer des sessions de formation et de sensibilisation relatives à la santé sécurité au travail ;
* Participer à l’organisation et à l’animation d’actions collectives, de conférences, de forums, de salons à destination des professionnels ;
* Représenter le service Santé Sécurité au Travail de la MSA Portes de Bretagne dans des réunions nationales ou locales ;
* Rédiger des articles de presse et autres supports de communication.
Le candidat devra suivre le cycle de formation de nouveau conseiller en prévention (environ 65 jours sur 2 ans) assuré par l’ASFOSAR et permettant la délivrance de l’agrément.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la circonscription de la MSA Portes de Bretagne (véhicule de service).
Poste en CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 sur le site de Vannes (56).
Profil recherché
* Bac + 3 à Master 2 en Ergonomie, Hygiène et Sécurité ;
* Capacité à travailler en équipe, en pluridisciplinarité, en réseau ;
* Capacité d’écoute, aptitude au dialogue ;
* Capacité d’analyse des situations en entreprise, d’échange avec les dirigeants ;
* Capacité d’appréhension des situations complexes, aptitude à l’accompagnement ;
* Capacité à intervenir dans les entreprises et industries agro-alimentaires ;
* Aisance dans la prise de parole en public, affirmation de soi ;
* Créativité et dynamisme, qualités pédagogiques ;
* Titulaire du permis de conduire B.
Rémunération :
A partir de 33 160€ brut annuel sur 13 mois (peut varier en fonction de l'expérience et du profil).
Avantages :
* Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
* Participation employeur aux frais de restauration
* Prime d’intéressement
* Avantages culturels et sociaux via le CSE
* Complémentaire santé
* Prévoyance
Processus de recrutement :
Les entretiens de recrutement auront lieu en présentiel à Vannes. Ils seront suivis, pour les candidats retenus, par un entretien avec la Direction.
La passation d’un test pourra être proposée.
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