Auditeur interne corporate senior f/h/x

Description du poste


Au sein de l’équipe de l’Audit Interne Corporate, vous êtes responsable de la bonne conduite de la mission d’audit et de l’encadrement des équipes sur le terrain.

En collaboration avec le management, vous intégrez les objectifs de la mission dans le programme de travail, et veillez à leur atteinte et à l’élaboration de conclusions fiables.

Votre mission :

L’auditeur interne Corporate senior intervient sur des audits stratégiques et de conformité des filiales (Sièges hôteliers et Nouveaux Business) et des Directions du Groupe :

* Encadrement sur le terrain des collaborateurs moins expérimentés et transmission d’un savoir méthodologique et technique,
* Participation active aux contrôles d’audit tout en assurant les obligations de supervision et de communication,
* Garantie auprès du management de la fiabilité des conclusions des auditeurs et de la correcte application des méthodes d’audit,
* Revue écrite des travaux réalisés, visant à la fois la formation des collaborateurs et l’atteinte des objectifs de la mission,
* Gestion de la relation sur le terrain avec les audités,
* Co-responsabilité avec le management de l’émission définitive du rapport intégrant le plan d’action,
* Contribution à l’évolution et à la mise à jour des outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, outil d’audit et programmes de travail).

Cette liste de missions pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins du service.


Qualifications


Et vous ?

Formation & expérience

* Master / MBA / Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent).
* Une première expérience de 3 à 4 ans en audit, acquise en cabinet d’audit ou au sein d’un département d’audit interne, est requise.

Langues

* Anglais courant indispensable.
* Une deuxième langue est un plus.

Connaissances et compétences requises

* Pédagogie et capacité d’influence
* Capacité à mobiliser et fédérer une équipe
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
* Rigueur et sens de l’organisation
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
* Excellentes qualités relationnelles


Informations supplémentaires


Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

* Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
* Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

* Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
* Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor :

* Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi,

* Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
* Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
* Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
* Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
* Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
* Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
* Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
* Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

* Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
* Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
* Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
* Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
* Un feedback personnalisé.