Située dans un parc privé de 8 hectares, en bordure de la Vallée de Chevreuse, la maison de retraite Saint‑Rémy se présente comme un village composé d'une Résidence Services pour des personnes âgées valides et autonomes ainsi que d'un EHPAD avec des Unités de Soins Adaptés dédiées aux personnes atteintes de maladies de type Alzheimer. Les habitations et pavillons médicalisés se développent autour d'une agora centrale où sont aménagés les espaces de vie et de soins, et sont reliés par des voies piétonnes couvertes. Parking sur place et accès possible grâce à une navette gratuite dédiée au site, depuis la gare de St Rémy (RER B). Etablissement unique en Europe, la maison de retraite Saint‑Rémy se présente comme un village composé de : La Résidence Services pour des personnes âgées valides et autonomes La Clinique SMR La maison de retraite médicalisée de 259 lits, avec une unité de vie spécialisée dans l'accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, un PASA, et une unité grands dépendants. Nous recherchons actuellement un.e directeur.trice aguéri.e pour la maison de retraite médicalisée. L’établissement offre un parcours de soins complet et jouit d’une solide notoriété. L'ouverture sur les villes voisines est bien amorcée avec de nombreux projets actifs (piano bar, ateliers culinaires, ateliers intergénérationnels, accueil d’associations etc…). Un accent est mis sur la biodiversité et la préservation de l’environnement : un composteur électrique transforme 70 kg de bio déchets par jour permettant de faire du compost et de nourrir le jardin potager. 4 ruches produisent 80 kg de miel par an. La restauration, faite sur place par notre brigade de cuisine primée au Trophée Culinaire National du Groupe en 2022 et jury 2023, propose les repas dans 3 restaurants. La Résidence Saint‑Rémy est un site aux forts enjeux pour le groupe, où les projets d’expérimentation et d’innovation sont nombreux. En tant que Directeur.trice, vous serez pleinement responsabilisé.e sur les missions suivantes : Recruter, manager, et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien‑être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Assurer la gestion financière et administrative des activités en cohérente avec les obligations et les objectifs du groupe Construire une relation de confiance avec les familles et les proches des résidents basée sur les principes de transparence et de partage des informations Co‑élaborer, avec les parties-prenantes en local et en région, le projet d’établissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes Poursuivre le développement de l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe PROFIL Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous disposez d'une expérience de plusieurs années en direction d'un multi‑sites. Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes. Chez emeis, rejoindre un établissement, c’est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble. Ce que nous offrons En rejoignant le Groupe EMEIS, vous intégrerez un établissement à taille humaine, ancré dans son territoire. Vous bénéficierez aussi des avantages et des perspectives sur le long‑terme offertes par un grand Groupe qui se transforme et est tourné vers l’avenir. Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an) 15 RTT Prime dite de 13ème mois conventionnel Accord d’intéressement Choix Carte Ticket Restaurant 7,50 € ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Mutuelle Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues CSE Central CSE Régional Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Accès facilité à la formation Partenariat avec un service d’assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière) Contraintes / Spécificités Astreintes occasionnelles J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.