Description :
Notre service Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Secrétaire Général (membre du Comité de Direction), la Direction des Ressources Humaines est une ressource clé dans la réussite de notre projet collectif.Afin de mener à bien vos différentes missions et objectifs, vous serez accompagné(e) d'une équipe RH composée de 6 personnes et d'un appui des membres du Comité de Direction.Vos missions principales seront les suivantes:Coordonner et piloter la politique Ressources HumainesStructure la donnée RH et harmoniser les bonnes pratiquesDéployer et piloter la GEPPAnimer la campagne annuelle des entretiens de performance et professionnelsCoordonner les processus de révisions salariales conformément au budgetCoordonner le processus de formationAnimer les pratiques RH aux niveaux des différentes entitésCoordonner la rédaction des spécifications techniques / cahier des charges pour les évolutions de logicielsParticiper au Comité de PilotageReporter au Comité de Direction la mise en œuvre des projets RHAnticiper et gérer les risquesAccompagner et faire monter les managers en compétences sur les domaines RHAccompagner les entités de Groupe dans leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques RHChoisir les partenaires et concevoir des formations de qualité pour les managers sur les domaines RHGérer les relations socialesReprésenter la Direction ou assister les managers de BU auprès des instances du personnelAnticiper et suivre les obligations de droit social et les décliner opérationnellement dans le GroupeEncourager la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, la diversité et l'inclusionAssurer le reporting social dans le cadre de la CSRD en lien avec les équipes financesPromouvoir le Groupe auprès des différentes parties prenantesParticiper au développement de la notoriété du Groupe à travers son attractivitéParticiper avec le service communication au développement de la marque employeurAssurer une veille sur l'évolution des stratégies RH des métiers du service similaire au notre, et de taille identiqueDes déplacements sur nos différents sites sont à prévoir.
Profil recherché :
Afin de pouvoir remplir ces missions, nous recherchons une personne possédant un bac +5 (école de commerce ou équivalent, master 2 en droit du travail et/ou RH, certification de coaching), et dotée d'une expérience de + de 15 ans en RH dont 7 ans en tant que DRH.Afin de pouvoir mener à bien l'ensemble des missions, nous attendons de la part de notre futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines:D'avoir le sens du dialogue, des qualités d'écoute, un excellent relationnel et une aisance dans le cadre de négociationDe savoir fédérer les équipes à tous les niveauxD'être pro actif(ve) et être force de proposition en apportant des solutions à court et à long terme tout en mesurant les impacts des risques et des opportunitésAvoir la capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver, parfois dans l'urgence, des solutionsAvoir une connaissance parfaite des RH, du juridique social et de la paieAvoir des qualités d'évaluation du risque, notamment dans le cadre des contentieux prud'hommaux, des risques sociaux, .Avoir déjà déployé plusieurs stratégies de GEPP, de transformations et réorganisations majeures en France.Vous pensez répondre à notre recherche? Plus de temps à perdre, cliquez pour postuler !!!
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Activités comptables
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