Description du poste
Le Revenue Manager a pour objectif d’optimiser le chiffre d’affaires de l’établissement en définissant et en pilotant une stratégie tarifaire dynamique. Il ou elle analyse les performances, la concurrence et les tendances du marché afin de maximiser l’occupation, le prix moyen, le RevPAR, ainsi que tous les points de ventes de l’hôtel.
Principales responsabilités :
Assister le directeur du revenu du Pullman Paris Montparnasse
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de pricing et de distribution
Analyser les performances (taux d’occupation, prix moyen, RevPAR, segmentation client, etc.).
Suivre et anticiper les tendances du marché, la demande, la saisonnalité.
Gérer les outils de revenue management ((Ideas G3, Tars, Demand360, STR, Lighthouse…)
Réaliser des forecasts et des budgets.
Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et opérationnelles.
Optimiser les canaux de distribution en ligne et hors ligne.
Assurer la veille concurrentielle (benchmark tarifaire, positionnement).
Faire vivre une culture de Revenue Management Total Revenue.
Assurer la qualité des données
Améliorer continuellement les processus de travail dans une logique d’efficacité opérationnelle et d’optimisation de la performance.
Vous êtes rattaché au Sales Hub Pullman Paris et avec une équipe de Revenue Managers, Business analystes qui travaillent sur les 5 hôtels du Sales Hub dont le Pullman Paris Montparnasse et vous dépendez hiérarchiquement du directeur du Revenu en charge du Pullman Paris Montparnasse qui est lui aussi rattaché au Sales Hub.
Vous partagez votre temps entre le Sales Hub Pullman Paris et l’hôtel.
Compétences requises
Savoirs :
Excellente compréhension des mécanismes de yield management.
Solide culture en finance, et stratégie commerciale.
Maîtrise des systèmes PMS, RMS, Channel Manager, outils de BI.
Savoir-faire :
Capacité d’analyse.
Compétences en reporting et en prévision budgétaire.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de data visualisation.
Savoir-être :
Rigueur, esprit analytique et esprit critique.
Réactivité et prise d’initiatives.
Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
Autonomie et capacité de décision.
Enthousiasme, ténacité, créativité, adaptabilité.
Bonne présentation et élocution
Aisance relationnelle.
Sens de l'organisation
Résolution de problèmes, anticipation des besoins de nos collaborateurs
Capacité de remise en question, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges.
ADN de la marque
Ouverture d'esprit : curiosité, accueil de différentes opinions, remise en cause du statu quo
Aller de l'avant : imagination, motivation, inspiration
Mener : volonté de faire en sorte que le changement se produise
Dépassement : je me dépasse et donne le meilleur de moi-même pour satisfaire le Client
Qualifications
Formation Bac+3 à Bac+5 en hôtellerie, commerce, finance ou revenue management.
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ou du tourisme.
Bonne maîtrise de l'anglais
Informations supplémentaires
Vos avantages :
De nombreuses opportunités de développement au sein du Pullman Paris Sales Hub et du groupe Accor
Plusieurs possibilités de formations
PREMIUM PACKAGE
+ 13eme mois
+ Mutuelle
+ Pass Navigo (pris en charge à 75% par l'employeur)
+ Intéressement & Participation
+ Epargne salariale Groupe Accor
+ Bonus 10%
PREMIUM DESIGN & FACILITIES
100% des espaces de travail à la lumière du jour
+ Télétravail possible entre 1 à 3 journées par semaine (en fonction des besoins et des impératifs)
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