Description de la mission
Rattaché(e) au Directeur territorial, vous organisez, développez et animez le pôle proximité. Vous collaborez à la mise en application des décisions prises, notamment par une politique dentretien courant du patrimoine, respectueuse des obligations légales, des valeurs et des engagements pris par lEntreprise à légard des clients et de lensemble de ses partenaires. Vous contribuez par votre action à limiter la vacance technique des logements et à maintenir le parc en bon état dentretien courant.
Vous êtes également linterlocuteur privilégié des instances locales intervenant au niveau du logement sur son territoire et dans votre domaine de compétences.
Missions principales :
- Management et animation du pôle proximité : vous organisez et animez votre pôle, y compris le personnel de terrain. Vous optimisez les procédures, contrôlez et analysez les tableaux de bord et assurez le reporting de lactivité de votre pôle. Vous représentez la société auprès des différents partenaires et institutions.
- Activité générale du pôle : vous établissez et suivez les budgets dactivité dans le respect du plan de charges. Vous êtes force de proposition dans le cadre de la programmation des travaux de gros entretien et participez à lécriture du cahier des charges pour les contrats de maintenance, dentretiens.
o Entretien du parc : vous assurez et coordonnez lentretien courant du par cet assurez la veille patrimoniale en déclenchant les interventions courantes (gestion et commande des travaux dans le respect des budgets)
o Gestion des états de lieux
o Suivi des sinistres : vous gérez les sinistres importants, initiez les procédures liées à la déclaration des sinistres et en assurez le suivi
- Vous serez amené à effectuer une astreinte en dehors des horaires douverture des bureaux.
Profil
De formation supérieure (Bac/5) dans limmobilier ou lhabitat social (exigé), vous justifiez dune expérience de 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les aspects techniques et règlementaires en bâtiment tous corps d'état.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve dorganisation, de rigueur, et vous avez le sens du service et des responsabilités. Des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir régulièrement sur le département de la Charente Maritime.
Rémunération : entre 40 et 45 Brut/an
Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par lemployeur), prévoyance (% par lemployeur), véhicule de service
Poste à pourvoir : dès que possible
Fourchette de salaire
40-45 k
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