Description du poste Informer les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
-Recenser annuellement les besoins en formation (conseil et suivi du volet formation de l'entretien professionnel) et lancer les campagnes d'entretien de formation pour les ouvriers d'Etat
-Inscrire les demandes de formation et mettre à jour le dossier dans le module formation du SIRH Alliance
-Veiller à la gestion des différents recensements : cours par correspondance, formations qualifiantes, formations initiales à la prise de poste.
-Participer à la mise en œuvre des formations.
-Assurer la liaison avec le coordonnateur formation du centre ministériel de gestion (CMG).
-Renseigner la hiérarchie et les correspondants des FE soutenues
-Traiter et veiller au traitement des indemnités d'enseignement.
-Élaborer le mode opératoire permettant de recueillir, compiler et gérer les besoins en formation identifiés lors des CREP (compte-rendu d'évaluation professionnelle)
-Participer, en tant que membre, aux entretiens des antennes mobilité reclassement.
-Tenir à jour la réglementation.
-Saisir les informations dans le SIRH ALLIANCE
-Renseigner les administrés sur le suivi de leurs demandes
-Participer à la fiabilisation des données relatives aux différentes campagnes de gestion RH
-Réaliser des états statistiques.
Description du profil :
Une expérience dans le domaine de la formation des personnels civils serait appréciée
Formations :
SIRH Alliance
Formation en interne
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