RESPONSABILITÉS :
SUIVI DES DOTATIONS EN EXPLOITATION :
-cartographie des financements fléchés, des conventions et des partenariats (GCS, GIE etc.) en lien avec les groupements hospitaliers (GH) et les directions transversale (DT)
-suivi financier : modélisation des process et méthode
SUIVI DES DOTATIONS EN INVESTISSEMENT :
-suivi financier en lien avec les porteurs de projets, les GH et les DT
-lien avec les financeurs pour l'obtention des financements
DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE DE GESTION :
-participation au développement du dialogue de gestion avec les GH et DT
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications
-Idéalement diplômé(e) d'une formation en gestion/administration/comptabilité de type BTS ou DCG, sans être un critère discriminant.
- Expérience établissement de santé appréciée.
Compétences
- Une bonne maîtrise d'Excel
- Une connaissance initiale des outils CPAGE ou BO sera tout particulièrement appréciée
- Des connaissances comptables, une connaissance de la comptabilité publique et de la M21 sera appréciée
Savoir-être
- Autonomie, dynamisme, polyvalence.
- Rigueur, sens du travail en commun.
- Discrétion et bonnes qualités relationnelles.
- Loyauté institutionnelle, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier.
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.
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