Chargé de recrutement & relations écoles h/f

Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025 Référence 2026-110516 Date de mise à jour 01/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication Intitulé du poste Chargé de Recrutement & Relations Écoles H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 mois Date prévue de prise de fonction 31/08/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous ! Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole. Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne : Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …) La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir : Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet, Les relations et partenariats avec les écoles L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations Au sein de l'équipe « Recrutement et Relations Ecoles », vous contribuerez aux activités suivantes : Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIE Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements : présentations aux étudiants forums écoles évènements internes (escape game, conférences) Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ? Formation : Université ou Ecoles de commerce. Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une 1ère expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) et ou organisation d'évènements/forums serait appréciée. Compétences recherchées Hard Skills : - Maitrise du Pack Office ; - Intérêt pour le recrutement ; - Intérêt pour la promotion de la marque employeur ; - Français courant & Anglais (minimum B2). Soft Skills : - Forte sensibilité RH, qualités d’écoute - Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs - Grande rigueur, gestion des priorités - Réactivité/sens du client et curiosité Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Langues Français et Anglais courant