Generali Real Estate (GRE) est la filiale de gestion immobilière du groupe Generali, en charge de la valorisation, de la gestion et de l’optimisation du patrimoine immobilier de Generali France. Ce portefeuille est composé majoritairement d’actifs situés à Paris (90 %), incluant des bureaux, commerces et immeubles résidentiels.
L’organisation de GRE s’articule autour de deux entités :
* Le Corporate Center, qui intervient sur des sujets transversaux à l’échelle internationale (recherche, finance, développement durable, systèmes d’information).
* La Local Unit, qui regroupe les équipes en charge de la gestion directe du patrimoine immobilier en France.
Ce stage est rattaché à la Local Unit, au sein de la direction financière de GRE. Vous participerez activement au pilotage du portefeuille immobilier à travers les missions suivantes :
* Élaboration des budgets et forecasts du portefeuille immobilier
* Analyse trimestrielle des réalisés versus forecasts
* Production des reportings financiers mensuels et trimestriels
* Contribution aux processus de clôture comptable en lien avec l’équipe comptable
* Production et suivi d’indicateurs métier
* Alimentation du système d’information (DWH)
* Réalisation d’analyses ponctuelles à la demande de la direction financière ou du groupe
* Participation à l’ amélioration continue et à l’automatisation des outils de travail
Les + de l'offre :
* Rejoindre un grand groupe reconnu, au cœur des enjeux immobiliers stratégiques de Generali
* Gagner rapidement en autonomie et en responsabilités
* Travailler dans une équipe bienveillante, avec une forte culture de collaboration
* Développer des compétences financières solides dans un environnement stimulant
* Participer à des missions variées, avec un véritable impact sur l’activité
Le profil recherché :
* Formation en école de commerce, master CCA ou DSCG (M1 / M2)
* Première expérience en finance ou contrôle financier requise
* Une expérience et un intérêt pour l'immobilier est un plus
* Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules) et PowerPoint
* Bon niveau de français et d’anglais (écrit et oral)
Processus d'embauche
* Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem
* Un entretien avec un manager de l'équipe Generali Real Estate
* Un entretien avec la responsable RH
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