Rattaché(e) au directeur de pôle, et accompagné(e) d’un chef de services vous prenez en charge la direction globale et opérationnelle de l’établissement : la mise en œuvre du projet d’établissement, l’animation des équipes, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et budgétaire en lien avec les fonctions supports du pôle.
Vos missions (non-exhaustives) seront les suivantes :
* Vous êtes porteur(euse) du projet d’établissement et l’animez auprès des équipes ;
* Vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’établissement pour garantir la qualité de l’accompagnement, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis, dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif ;
* Vous assurez la promotion et les moyens de l’action précoce dans un contexte complexe grâce à des accompagnements assurés par une équipe pluridisciplinaire reconnue pour son expertise ;
* Vous contribuez aux dynamiques transversales du pôle ;
* Vous supervisez les projets personnalisés dans une dynamique de co-construction avec les familles ;
* Vous développez les liens avec les acteurs du territoire et travaillez sur le développement de l’établissement…
H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous avez des expériences de direction dans le handicap enfants, handicap adulte voire protection de l’enfance.
D’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes accueillies et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer les projets d’établissement et de service.
Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des personnes et de la qualité de vie au travail.
Vous avez le souci de travailler en équipe et de co-construire des modalités d’accompagnement innovantes en vous appuyant sur les partenaires institutionnels du Pôle.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.
RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l’expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences.
Dans le cadre du départ à la retraite du directeur actuel, nous recrutons le futur Directeur (H/F) d’un CAFS et d’un SESSAD.
Quelques enjeux seront de :
* Déploiement du plan d’amélioration issu de l’évaluation HAS ;
* Réécriture du projet d’établissement ;
* Participation aux réflexions engagées dans le cadre du CPOM 2026-2030 ;
* Accompagnement des évolutions de l’offre et des besoins du territoire ;
* Renforcement des partenariats institutionnels et opérationnels…
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