Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
En tant que HR MANAGER, rattaché au DRH, vous aurez les responsabilités suivantes - sur une population de 150 collaborateurs environ (cadres commerciaux principalement) :
* Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre : revue de performance, revue des salaires, DE&I,...
* Accompagner quotidiennement les managers sur l'ensemble de leurs sujets RH ;
* Suivre - en proximité - la vie des collaborateurs au sein de l'entreprise, de leur entrée (recrutement, embauche, intégration) à leur sortie ;
* Prendre en charge les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux pour votre population ;
* Participer - aux côtés du DRH - au maintien d'un bon climat social avec les partenaires sociaux ;
* Assurer le suivi des KPIS RH pour le groupe et les reportings sociaux.
Cette liste n'est pas limitative.
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