Afipa/ahc responsable de la 1ère division de la dnef– ressources humaines et budgétaires h/f

Description du poste

Au sein de la DNEF, l’emploi à pourvoir est celui de responsable de la division des Ressources Humaines et budgétaires, calibré Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA). Secondé d'une adjointe plus particulièrement chargée de la formation professionnelle, des conditions de vie au travail et des sujets informatiques, le responsable assure le pilotage d'une équipe de 16 personnes au 01/09/2025.


- Cellule Budget mutualisée : 9 personnes

- Cellule RH : 5 personnes

- Cellule formation professionnelle : 2 personnes

La Division assure la gestion de l’ensemble des personnels de la direction (455 emplois), le recrutement et l’accompagnement du parcours professionnel (gestion administrative, formation, évaluation). et le suivi des agents signalés.

Elle est également chargée de la gestion et du suivi budgétaire de la DNEF, de la DGE et de la DVNI depuis la mise en place d'une cellule mutualisée au 01/01/2025.

Le responsable de division travaille en collaboration étroite avec le Directeur et ses adjoints. Il est l’interlocuteur de premier niveau des chefs de services et de divisions ainsi que des représentants du personnel. Il pilote et participe, aux côtés du commandement, aux instances de dialogue social (CSAL et CSA-FS).

Sur le volet RH, le responsable de division effectue la gestion et le suivi des emplois et des effectifs. Il prend en charge les situations complexes, y compris sur les plans déontologiques et disciplinaires, et pilote les différentes campagnes.

Sur le volet budgétaire, le responsable pilote la préparation et l'exécution budgétaire des dépenses (19 M€ en 2025), en effectue l’analyse mensuelle pour les 3 directions et formalise les retours au commandement des 3 DNS. Il assure également les analyses juridiques inhérentes au suivi et à la mise en place de contrats et conventions ou aux sujets immobiliers.

Il assure également les fonctions de référent protection fonctionnelle et radicalisation, référent EcoFiP ou réalise des travaux particuliers au bénéfice de la direction, tels que l'analyse des résultats de l'observatoire interne.

Description du profil recherché

Grade requis : Administrateur des finances publiques adjoint exclusivement (AHC)


S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences requises :

- Expérience en matière de ressources humaines et/ou budgétaires souhaitable

- Grande capacité de travail

- Qualités rédactionnelles et de synthèse

- Réactivité et sens des priorités

– Capacités managériales fortes, tant dans l’organisation que dans la planification des missions incombant à la division


Qualités requises :

- Sens du relationnel affirmé

- Capacités d’écoute

- Grande discrétion professionnelle

- Disponibilité

- Loyauté

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé