Comptable fournisseur frais généraux - f/h

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe Courir recherche un(e) Comptable Fournisseur Frais Généraux dès que possible.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Frais Généraux, vous participez à l'élaboration des comptes mensuels, trimestriels et annuels tant dans l'activité quotidienne du pôle que dans les situations intermédiaires.
Vos Challenges :

Gestion des factures dans SAP Business Workplace
• Imputer et saisir les factures fournisseurs frais généraux (nature budgétaire/centre de cout magasin-service...) pour l'ensemble de nos filiales (françaises et internationales)
Gestion des relances fournisseurs frais généraux
• Traitement des relances fournisseurs émises par mails / courrier / téléphone
• Relance des magasins ou de services siège pour la validation des factures
• Demande de duplicatas de factures aux fournisseurs frais généraux
Participation aux reporting mensuels et aux bilans
• Pointage de lignes du reporting
• Passage de provisions mensuelles et charges constatées d'avance
• Rapprochement entre le budget et le réalisé avec justification des écarts
• Création des justificatifs des comptes 408 et 486.
En parallèle de ces différentes missions, le poste pourra évoluer en fonction des sujets et des besoins de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité/Gestion
• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire
• Vous savez travailler en équipe, êtes organisé(e) et fiable
• Vous maîtrisez les techniques comptables
• Vous êtes moteur dans l'analyse financière et la réalisation de reportings
• Vous maîtrisez Excel
• Vous connaissez SAP et ITESOFT (un plus apprécié)
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (atout apprécié)

Le processus de recrutement :
1) Entretien téléphonique avec le RRH Siège du Groupe Courir
2) Entretien en présentiel avec la Responsable Comptable Frais Généraux

Rejoindre la team Courir c'est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,...)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c'est aussi :
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l'intégration (lors du Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.