Depuis 2009, PIMAN Group accompagne les grands projets d’investissement (CAPEX) en conjuguant excellence humaine et innovation technologique. Une approche phygitale : nous associons des experts métiers aguerris à une Digital Factory composée de 50 spécialistes (IA, cloud, cybersécurité) qui conçoivent des outils propriétaires 100 % adaptés aux enjeux terrain. Qu’il s’agisse de piloter des projets complexes, de sécuriser les risques contractuels ou d’accélérer la digitalisation des organisations, notre objectif reste le même : créer un impact concret et durable.
&##En tant que stagiaire chargé(e) de recrutement, vous intégrez les équipes commerciales afin de recruter et d’intégrer de nouveaux consultants.
&##Participer au recrutement opérationnel pour répondre aux besoins des Business Units ;
Réaliser le sourcing de candidats selon les objectifs fixés par le Responsable du Recrutement ;
Participer, puis mener des entretiens physiques
De formation Bac +2 à +5 (école de commerce ou formation RH), vous souhaitez mettre à profit votre relationnel et votre énergie positive au service d’une entreprise à la pointe de l’innovation.
Stage de 6 mois.
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