Description du poste
Au sein d’une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez formé(e) à la prise en charge et à l'accompagnement d'un portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.
Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.
Vous serez être en charge des tâches suivantes :
Gérer les bulletins de salaire :
* Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
* Calculer les éléments de rémunération
Gérer les charges sociales :
* Faire les déclarations sociales;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite.. );
* Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gérer l’administration du personnel :
* gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)
* assurer le process d'intégration et de sortie des salariés
Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)
Qualifications
En cours de formation de gestionnaire paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet.
La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires
Les + du métier :
- Horaires flexibles
- Mutuelle familiale
- Tickets-restaurant
- Prime d’objectif,
- Intéressement et Participation
- Abondement sur PEE
- Formations et accompagnement lors de votre arrivée mais également tout au long de votre parcours professionnel
- Salaire évolutif
Vous avez envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas ! Postulez !
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