Le Groupe OPNR cherche son.sa Directeur.trice de ventes pour encadrer la région Sud-Ouest et basé.e à Bordeaux
Spécialisé dans l'habitat et la rénovation énergétique depuis plus de 10 ans, notre groupe en forte hausse (500 collaborateurs, 70 millions € CA) apporte des services de qualité à une clientèle B to C offrant disponibilité, réactivité, conseils et qualité au quotidien.
Notre force ? Permettre à nos collaborateurs d'exercer leurs talents dans une entreprise aux valeurs humaines fortes où règnent le sentiment d'appartenance et de proximité.
Rattaché(e) aux Directeurs Commerciaux, vous aurez pour mission d’encadrer et d’animer votre équipe de Chef des Ventes spécialisés dans les offres multiproduits comprenant :
* Une offre chauffage (PAC air/air, PAC air /eau, Ballon thermo, VMI...)
* Une offre isolation (Isolation des combles, isolation par l'extérieur, isolation des planchers bas...)
* Une offre production d'énergie (panneaux photovoltaïques, station...)
Le champ de nos compétences et de nos activités nous permet de proposer à nos clients la Rénovation d'ampleur clé en main (Dossier d'aide, demande préalables, solutions financières) avec déduction d'aide immédiate.
Vous serez garant(e) du bon respect des procédures en vigueur (activité commerciale, argumentaire de vente...) ainsi que de la bonne atteinte des objectifs financiers. En bon animateur d'équipe, vous créez un climat positif favorisant la performance individuelle.
Vos missions s'articuleront autour de deux grands pôles :
* Le développement commercial de la région en planifiant l'ensemble des plans d'action nécessaire et en étant garant.e de la rentabilité de la zone.
* Le développement des équipes en assurant leur monté en compétences (8 chef des ventes et une cinquantaine de commerciaux) et en les fédérant autour d'une stratégie commune.
En véritable leader, vous fédérez vos équipes commerciales en poste afin de les emmener à la technicité et à la performance. Homme ou femme de terrain, vous saurez insuffler cette dynamique par votre présence sur nos différentes agences.
Orienté.e résultats, vous aurez à cœur d'atteindre avec votre équipe les objectifs.
Poste à pourvoir sur Bordeaux. Des déplacements fréquents la région sont à prévoir
Rémunération attractive (fixe + variable)
Nous mettons également à dispo un smartphone, un PC portable et un véhicule de fonction (gamme prémium) sans avance de frais !
* Une expérience dans le domaine des ENR ou de la rénovation habitat est requise.
* Nous recherchons avant tout des candidats à l'image de notre entreprise : avec un réel goût du challenge et la volonté de réussir !
* Vous recherchez un environnement de travail dynamique et challengeant.
* Avec un excellent sens de la communication et du relationnel, vous saurez motiver et fédérer.
* Manager dans l'âme, vous avez à cœur d’accompagner comme de faire performer vos équipes.
Si vous êtes dynamique, courageux(se), motivé(e) à participer à une véritable aventure humaine et avec de véritables perspectives de croissance, alors n'hésitez pas !
Le Groupe OPNR est devenu l'expert en rénovation énergétique en France.
Nous proposons un accompagnement adapté et personnalisé à nos clients et nous mettons à leur disposition l'ensemble de nos équipes : bureau d'études, agents planificateurs, techniciens qualifiés, service client, et plus encore !
Pour être toujours au plus proche de nos clients, notre groupe propose une offre clé en main :
o Une offre chauffage
o Une offre d’isolation des combles via notre marque Eurocombles by OPNR
o Une offre d’isolation par l'extérieur
o Une offre production d'énergie solaire
Le Groupe OPNR propose une proximité directe avec nos 16 agences locales réparties sur le territoire national : Lyon, Clermont-Ferrand, Valence, Chalon-sur-Saône, Toulouse, Bordeaux, Poitiers, Troyes, Noirétable, Nancy, Lille, Rouen, Orléans, Limoges, Compiègne et Besançon.
Aujourd'hui, Le Groupe OPNR compte près de 500 collaborateurs et son nouveau siège social se situe à Solaize (69360). Ces nouveaux locaux offrent de nombreux avantages aux collaborateurs, notamment des espaces détente, une salle de sport et des équipements adaptés à tous.
Pour cela, nous mettons en place les aménagements nécessaires pour le bien-être de tous et en particulier pour permettre l'accueil des employés en situation de handicap.
Notre démarche de recrutement est inclusive, sans discrimination et uniquement dépendante des compétences nécessaires au poste.
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