Rattaché(e) à la Responsable RH de l’ACE, en partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté et le.s co-responsable.s, vous serez amené à :
Ø Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…),
Ø Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
Ø Développer l’activité économique et coordonner l’organisation des activités,
Ø Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
Ø Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…),
Ø Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.
Des déplacements fréquents en voiture sont à prévoir en voiture dans la région
Nous recherchons un.e responsable prêt.e à s’engager dans les combats d’Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d’écoute, d’animation et d’accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Vous êtes en mesure d’organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles.
Le métier de responsable s’exerce très souvent en co-responsabilité avec un.e autre responsable. Cela implique une interdépendance professionnelle, de la co-construction et de la co-décision entre les co-responsables en présence.
La création de l’Association de Communautés EMMAÜS (ACE)
L’Association de Communautés EMMAÜS a été créée en 2008, dans le prolongement de la réforme menée par Martin Hirsch, ancien Président d’EMMAÜS France. La création de l’A.C.E. avait pour but de pallier la disparition des fédérations ayant existé avant la réforme. Deux de ces fédérations (UACE et UCC) étaient employeurs de responsables de communautés EMMAÜS. La création de l’A.C.E. a entraîné un transfert des contrats de travail des salarié-e-s anciennement employé-e-s par ces fédérations vers l’ACE, nouvelle entité employeur.
Au fil des années, l’A.C.E. s’est peu à peu professionnalisée : à ce jour, un secrétaire général, un(e) responsable RH, quatre chargé(e)s RH et un-e assistant-e de direction, appuyé d'une comptable gèrent tant d’une manière administrative que dans l’accompagnement sur le terrain, l’ensemble des responsables de communautés et des adjoints au responsable EMMAÜS employé-e-s par l’A.C.E. sur tout le territoire métropolitain.
Objet et mission de l’ACE
L’A.C.E., en tant qu’entité juridique indépendante, a pour mission principale d’apporter un appui à l’animation des communautés EMMAÜS adhérentes, dans le respect des valeurs et de la charte des communautés et de la Branche Communautaire.
Plus précisément, l’A.C.E. emploie des responsables de communautés qu’elle met à disposition des associations adhérentes et juridiquement indépendantes. Depuis 2021 avec l’ouverture à de nouveaux métiers, l’A.C.E. emploie également des adjoints au responsable.
Sur les 125 communautés EMMAÜS existant en France, 53 d’entre elles adhèrent à l’A.C.E. (au 1er janvier 2025) et bénéficient de la mise à disposition de responsables de communautés et parfois d’adjoint au responsable.
Les responsables de Communautés EMMAÜS ont à décliner le projet communautaire spécifique à chaque association et à trouver les moyens économiques permettant de concrétiser ce projet.
L’A.C.E. en tant qu’employeur de ces responsables, a notamment vocation à leur donner les moyens d’assurer cette mission dans le respect de ses obligations légales et réglementaires d’employeur.
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