Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grades recherchés Attaché, Conseiller socio-éducatif, Attaché principal, Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail Temps complet
Management Oui
Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération indicative À partir de 3420€ brut mensuel (estimation au premier échelon, à ajuster selon l'expérience et en respectant les règles de reprise d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, notamment dans la prévention et la protection de l'enfance, via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Les services territoriaux assurent un accueil de proximité, évaluent la situation des usagers, accompagnent dans les démarches pour l'accès aux droits, au logement, au maintien à domicile, à l'insertion, et mettent en place des aides pour les adultes vulnérables et victimes de violences intrafamiliales.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de soutien opérationnel, de gestion des situations complexes, d'amélioration continue et de renforcement du lien entre les équipes de terrain, les directions et les collectifs métiers. Il nécessite une technicité élevée, une capacité d'adaptation rapide, et un positionnement managérial affirmé, dans des contextes souvent urgents ou sensibles.
Vous jouerez un rôle clé dans le management transversal, en assurant la cohésion des équipes, la circulation de l'information, et la coordination autour de projets partagés ou d'objectifs stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
* Prendre des décisions en matière de prévention et de protection de l’enfance, en garantissant la sécurité des enfants et le respect du cadre légal.
* Assurer le lien transversal entre les différentes directions et les équipes.
* Soutenir et encadrer les équipes dans les situations complexes, en jouant un rôle de ressource et de médiation.
* Participer à la diffusion des informations institutionnelles et à l’accompagnement des collectifs métiers.
* Animer des réunions de coordination et piloter des projets transversaux.
* Produire et exploiter des indicateurs de suivi d’activité.
* Évaluer les situations de danger et contribuer à la prise de décision administrative.
* Intervenir sur l’ensemble du département, en assurant une présence active et réactive auprès des équipes.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expertise en protection de l’enfance, avec une maîtrise du cadre juridique, une capacité d’évaluation fine des situations de danger, et un sens affirmé de la décision administrative.
Manager expérimenté, vous êtes à l’aise dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires, la conduite de réunions et le pilotage transversal. Votre posture managériale favorise l’arbitrage et le soutien aux professionnels sur le terrain.
Doté d’un bon relationnel et d’un sens de l’écoute, vous savez créer du lien avec divers interlocuteurs et faire preuve de pédagogie, même dans des contextes contraints ou conflictuels.
Vous faites preuve de réactivité, de discernement et d’adaptabilité, notamment face à des situations urgentes ou environnement instables. Vous êtes à l’aise avec les outils professionnels et pouvez assurer des déplacements sur tout le département, dans le respect de votre équilibre personnel et familial.
Ces missions vous permettront d’impulser des projets, de bénéficier d’une cohésion d’équipe renforcée, et de faire vivre le réseau équipe relais comme une ressource.
Motivé pour contribuer aux actions du Département dans le domaine des solidarités et pour vous engager sur ce poste passionnant ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant !
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