Description du poste Sous la responsabilité du Président et du Directeur de l’association, le cadre de santé a pour principale fonction d’encadrer les services de SSIAD (Baume-les-Dames, Maîche) et de centres de santé infirmiers (Valdahon, Maîche) du réseau ADMR du Doubs. Son poste se décline en 2 missions principales : une mission d’ infirmier(ière) coordinateur(trice ) au service des patients des SSIAD et une mission de pilotage du pôle santé. Mission d’infirmier(ière) coordinateur(trice) Par délégation du Directeur, il assure la coordination du dispositif de soins et le management direct des équipes d’aides-soignants. Organiser, planifier et optimiser le travail des équipes (plannings, interventions, répartition des tâches). Manager l’équipe d’aides-soignants (recrutement, intégration, évaluation, animation de réunions). Garantir la qualité et la continuité des soins à domicile en lien avec les familles. Élaborer et suivre les projets de soins adaptés aux besoins des patients, gérer les dossiers médicaux et administratifs. Veiller au respect des protocoles, de l’éthique, de la qualité et à la sécurité des soins. Mission de pilotage du pôle santé Superviser et organiser le travail des équipes infirmières, optimiser l’efficience des interventions. Manager les équipes des centres (recrutement, intégration, accompagnement, animation des réunions). Assurer le suivi de l’activité (tableaux de bord, facturation, reporting régulier à la direction). Participer activement à la stratégie du pôle santé et au développement de nouveaux services à domicile, en lien avec les autres structures du réseau. Avantages Modulation annuelle du temps de travail, favorisant une meilleure organisation personnelle et professionnelle. Gestion autonome de son emploi du temps, avec une souplesse dans la planification des missions. Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels (véhicule stationné à Valdahon). Profil recherché Le cadre de santé doit être est titulaire du diplôme d’Etat Infirmier ou cadre de santé. Compétences clés : management et leadership : Encadrer, motiver et accompagner une équipe, savoir gérer les conflits et favoriser la cohésion organisation et gestion expertise clinique : Connaissance approfondie des pratiques de soins, capacité à superviser et évaluer les pratiques professionnelle Qualités personnelles : Rigueur et sens des responsabilités Capacité à prendre des décisions Adaptabilité et gestion du stress Esprit d’analyse et de synthèse Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau des SSIAD et des Centre de Soins.
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