Votre pack formation et contrat d'alternance !
En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise !
Créé par La Poste Groupe en 1996, Formaposte Sud Est est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) qui propose des cursus diplômants en alternance, du CAP au Master dans les domaines des services, livraison et logisitque; banque et commerce, gestion et mangement. Formaposte Sud Est est présent sur les régions PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.
Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site internet (www.formaposte-sudest.fr) !
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 12 mois, qui combine la préparation d'un MBA Ressources Humaines avec l'apprentissage du métier de Chargé de développement RH (H/F) en agence au sein de la DEX.
La partie théorique de la formation se déroulera à MBWAY Lyon.
La Poste Groupe et son CFA, Formaposte Sud Est, recrute 1 chargé de développement RH (H/F) au sein de la DEX Auvergne Rhône Alpes en alternance à Lyon pour septembre 2026. Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en oeuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation
Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines :
* Emploi et mobilité interne :
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources
Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement
Contribuer à la mise en oeuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc
Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires)
Contribuer à la politique de mobilité interne
* Développement des compétences :
Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et de la politique alternance
* Activités transverses :
Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle
Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle
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