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Directeur communication et des relations publiques/directrice communication et des relations pu[...]

Levallois-Perret
87seconds
Directeur de la communication
Publiée le 8 novembre
Description de l'offre

Directeur communication et des relations publiques/Directrice communication et des relations publiques

Les bonnes idées n’attendent pas. Nous non plus.

Notre agence créative imagine des campagnes 360° qui captent l’instant, transforment les tendances en mouvements pour inscrire les marques dans leur époque créative. Le monde change vite, alors faisons que chaque seconde dure plus longtemps.

Nous avons un mix de talents 100% in-house : Creative Strategist, Directeur artistique, Concepteur-rédacteur, Ingénieur du son, Motion designer, Monteur, Illustrateur, Chef opérateur, Étalonneur, 3Diste, et nos propres studios : son photo et vidéo.

Rejoindre 87seconds, c’est participer à une aventure collective ambitieuse, portée par l’esprit d’initiative, la créativité et la bienveillance.

Nous recherchons notre Directeur·rice Communication & RP, véritable architecte de notre visibilité et de notre influence.

Votre mission

Votre rôle sera de développer la notoriété et le rayonnement de 87seconds, en France comme à l’international, à travers une stratégie de communication et de relations publiques ambitieuse, cohérente et incarnée.

Vos principales responsabilités

Rayonnement & Relations Publiques
* Définir et piloter la stratégie de communication externe de l’agence.
* Développer et entretenir les relations presse et médias (secteurs communication, création, marketing, innovation…).
* Nouer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés de l’écosystème (agences, marques, institutions, écoles, …).
* Représenter 87seconds sur les salons et événements professionnels (communication, création, digital, audiovisuel).
* Identifier et saisir les opportunités de prise de parole (tribunes, conférences, interviews, podcasts, jurys).
Développement Commercial & New Business
* Identifier les prospects et opportunités à fort potentiel, en lien avec l’équipe commerciale.
* Concevoir des messages percutants pour capter l’attention des leads et répondre à leurs besoins avec des offres alignées sur leurs enjeux.
* Alimenter et optimiser nos canaux de communication (site web, réseaux sociaux), avec un focus sur l’acquisition, le SEO, et la mise à jour régulière des contenus (cas clients, news…)
Développement & Réseaux
* Renforcer la visibilité de l’agence auprès de ses communautés : clients, prospects, médias, talents.
* Activer et animer un réseau de partenaires et relais d’influence.
* Soutenir les initiatives new business en apportant une visibilité accrue à nos succès et à nos offres.
Stratégie de Contenus & Marque
* Superviser la production de contenus valorisant les réalisations et la culture de l’agence (cas clients, études, éditos, social media, newsletters).
* Assurer la cohérence du discours de marque sur l’ensemble des canaux.
* Accompagner les équipes dans la mise en valeur de nos projets emblématiques.
* Élaborer et suivre le plan de communication annuel et les budgets associés.
* Encadrer les prestataires et partenaires RP, influence, digital ou événementiels.
* Mesurer l’impact des actions et proposer des axes d’optimisation continue.
Profil recherché
* Formation supérieure en communication, relations publiques ou marketing.
* Expérience confirmée (10 ans minimum) en agence, cabinet RP, ou direction de la communication d’entreprise créative.
* Très bonne connaissance de l’écosystème des agences de publicité.
* Solides compétences en stratégie de communication et relations presse.
* Excellentes qualités rédactionnelles et sens du storytelling.
* Forte aisance relationnelle et capacité à fédérer.
* Esprit entrepreneurial, curiosité, autonomie et enthousiasme contagieux.
* Maîtrise des outils de communication digitale (média/marketing, Social Média, …).
* Anglais courant indispensable.

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.

#J-18808-Ljbffr

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