Apprenti(e) direction comptable et financière

Apprenti(e) Direction Comptable et Financière, Melun

Description du poste

Au sein de la Direction Comptable et Financière, rattaché(e) au service Comptabilité - Trésorerie, vous aurez pour missions principales :

* D'assurer la tenue de la comptabilité générale de la CAF,
* De contrôler la cohérence des documents produits et d'en assurer le classement,
* De vérifier et exécuter les vérifications comptables des opérations relevant des différentes gestions budgétaires,
* D'assurer les paiements et encaissements,
* D'assurer les mouvements comptables sur les créances,
* De contrôler les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de la CAF,
* De gérer la trésorerie de la CAF,
* De participer à l'analyse financière et budgétaire concernant les prévisions et les réalisations de la CAF,
* D'assurer la production régulière des tableaux de bord.

Vous serez formé(e) afin de :

* Maîtriser la réglementation comptable et financière de la CAF,
* Maîtriser les applicatifs informatiques comptables nécessaires à l'emploi et les règles de la comptabilité générale,
* Connaître les règles de codification des mouvements comptables,
* Connaître les principes de base de la réglementation des marchés et la réglementation des aides collectives d'action sociale,
* Connaître le plan de maîtrise des risques liés à votre domaine d'activité,
* Connaître les conventions de service signées entre la CAF et ses partenaires financiers et autres (Conseil Général),
* Connaître les procédures et le contenu des protocoles d'accord nécessaires à l'activité.

Profil recherché

Compétences

Vous devrez également :

* Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les services internes à la CAF,
* Être capable de rendre compte à votre hiérarchie.

Formation

Vous intégrerez une formation de type BTS comptabilité et gestion ou un BUT et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance.

Informations complémentaires

Être apprenti(e) à la CAF, c'est aussi :

* Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € (dont 60% pris en charge par l'employeur).
* Souplesse et flexibilité des horaires variables du lundi au vendredi. Contrat de 35h/semaine.
* Télétravail possible (sous conditions).
* Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
* Complémentaire santé (AG2R La Mondiale Prévoyance)
* Soutien à la parentalité : prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
* Prime d'intéressement
* Accès aux avantages du Comité Social et Économique (loisirs, vacances, etc.)
* Cours de sport collectifs réservés au personnel.

En tant qu'organisation de service public, nous devons respecter la neutralité et la laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats ne correspondant pas au profil recherché ne recevront pas de réponse négative.

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