Description de l'entreprise :
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Description du poste :
En tant qu’ingénieur Cloud DevOps au sein de notre équipe, vous participerez à des projets stratégiques de transformation et de modernisation des infrastructures cloud pour nos clients. Vos missions principales seront :
1. Superviser, maintenir et optimiser les infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP) pour garantir disponibilité, performance et sécurité.
2. Administrer les clusters Kubernetes : mises à jour, surveillance, gestion des incidents et stabilité en production.
3. Gérer et orchestrer les conteneurs Docker dans Kubernetes. Surveiller les environnements avec des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) et gérer les incidents.
4. Maintenir et optimiser les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) pour assurer des déploiements fiables et continus.
5. Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les incidents et améliorer la fiabilité des services.
6. Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et documenter les bonnes pratiques et résolutions d’incidents.
Description du profil :
De niveau Bac +5, vous avez une expérience réussie dans la gestion et l’optimisation d’infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP) et l’administration de clusters Kubernetes en production. Les conteneurs Docker et les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) n’ont plus de secret pour vous. Vous êtes à l’aise avec les outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) et savez gérer les incidents de manière proactive.
Nous proposons :
3 raisons de nous rejoindre :
* Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
* Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
* Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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