Multi-spécialiste en Prêt-à-Porter et Décoration Maison, La Redoute est le seul acteur du e-commerce en France à savoir créer, distribuer et livrer en France comme à l'international, en proposant une expérience clients de haute qualité. Laredoute.fr est le 1er site d'achats d'Habillement et de Décoration Maison en France, avec en moyenne plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois. Internet représente plus de 90% du chiffre d'affaires France de la marque qui est également présente sur les applications Smartphones et les réseaux sociaux. Avec plus de 10 millions de clients actifs dans le monde, La Redoute est présente dans plus de 20 pays. La Redoute est une entreprise du Groupe Galeries Lafayette qui détient 51% du capital de La Redoute.
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En tant que Chargé de recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez au coeur de notre stratégie de croissance en renforçant notre équipe Talent Acquisition spécialisée dans le recrutement. Votre mission ne se limite pas à rechercher des candidats qualifiés : il s'agit d'identifier, d'évaluer et de séduire des profils passionnés qui partageront notre vision et nos valeurs.
Vous serez plus qu'un recruteur, vous deviendrez un véritable partenaire stratégique pour les managers et un ambassadeur de notre culture auprès des candidats et de nos écoles partenaires.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
- Vous serez l'interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus, garantissant une expérience fluide, transparente et engageante.
- Vous travaillerez en transverse et en collaboration avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque département et apporterez votre conseil d'expert afin d'optimiser la prise de décision. Vous veillerez également au bon respect de notre processus de recrutement ainsi qu'à son amélioration continue.
- Vous serez responsable de la présélection des candidats et contribuerez à l'identification des soft skills et des motivations, en veillant à ce que les candidats se reconnaissent dans notre culture d'entreprise.
- Préparation des recrutements: expression du besoin, analyse de la demande et définition du poste.
- Sélection des candidats : tri et préqualifications.
- Accueillir et intégrer : pré-intégration, intégration, suivi des Kpis, amélioration continue des process.
Vous participerez également au développement des projets annexes comme le campus management : les relations écoles et l'animation de la communauté alternants / stagiaires.
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