Référent diversité et inclusion (f/h)

Vos conditions d'emploi

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut :

* Salaire brut mensuel: 3 359 €
* CDI à pourvoir à compter de début janvier 2026
* Statut agent de maîtrise
* Période d’essai de 2 mois

Les avantages :

* Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
* 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté)
* Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)
* Mutuelle prise en charge à 100%
* MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

* 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
* Remboursement 50% du titre de transport
* Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
* Plus d’infos :

Cadre de travail :

* Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international
* Travail sur écran, en open space
* Communication orale et téléphonique
* Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.


Votre profil

Vous êtes la bonne personne si…

* Vous avez une formation ou spécialisation Diversité & Inclusion
* Vous avez une expérience confirmée (minimum 2 ans) en gestion de projets RH et en coordination d’initiatives de diversité et d’inclusion
* Vous maîtrisez la gestion de projets, l’animation de formations et la collaboration avec des partenaires internes/externes
* Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à la diversité et à l’inclusion, ainsi que des cadres légaux
* Vous avez un excellent relationnel, faites preuve de pédagogie et de diplomatie
* Vous parlez français et anglais couramment

Ce poste n’est pas pour vous si…

* Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
* Vous n’êtes pas à l’aise avec l’accompagnement des équipes dans les changements culturels et organisationnels
* Vous n’êtes pas en mesure d’évaluer et améliorer des politiques inclusives à travers des indicateurs d’impact.

Ce poste vous permettra :

* D’élaborer et piloter une stratégie diversité et inclusion
* De travailler en équipe et avec des acteurs variés
* De collaborer avec des partenaires spécialisés dans le domaine de la diversité et l’inclusion.

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avecnotrechargéede recrutement. Puis viendra l’entretien managérial avec le DRH, auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos :

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature

Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.

Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez !