Vous êtes passionné(e) par les technologies des télécommunications et de l'informatique ?
On vous décrit comme quelqu’un d’organisé et de proactif ?
Vous recherchez un environnement de travail qui prône l’esprit d’équipe ?
Alors UNIXO est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, en création de poste, un Chef de projets – Réseaux et Téléphonie IP H/F pour notre agence de Rennes en CDI.
En tant que Chef(fe) de projets, vous êtes en charge du pilotage, de la coordination et de la réussite des projets d’infrastructures télécoms et réseaux informatiques de vos clients. Grâce à votre sens relationnel, vous assurez une bonne communication entre les différents acteurs du projet (commerciaux, clients, ADV, équipes techniques, opérateurs).
Vos missions principales seront :
1. Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux, anticiper les contraintes et proposer des solutions adaptées.
2. Piloter les projets de A à Z : coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes pour garantir le bon déroulement des déploiements.
3. Gérer le matériel : commander le matériel nécessaire, suivre les livraisons et gérer les stocks.
4. Assurer un accompagnement client de qualité : répondre aux questions, suivre la satisfaction et prendre en charge le service après-vente si besoin.
Ce que nous proposons :
* Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
* Une partie variable,
* Des événements conviviaux réguliers (séminaires, team building, afterworks, etc.),
* Une carte ticket restaurant (13€/jour travaillé),
* Une mutuelle AXA prise en charge à 80% par l'entreprise,
* Une opportunité de monter en compétences au sein d'une entreprise dynamique,
* Un onboarding structuré et qualitatif. Nos collaborateurs en témoignent :
o 4.7/5 : note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés lors de leur intégration.
Les compétences clés recherchées :
* Excellentes capacités d’organisation et de communication,
* Connaissance du secteur de la téléphonie IP / VoIP / réseaux,
* Sens du service client, réactivité, autonomie,
* Motivation pour travailler en équipe et contribuer à la croissance de notre société en plein développement !
Processus de recrutement :
Anaïs Laillé, Chargée de Recrutement, sera ravie d’échanger avec vous lors d’un premier entretien.
Un entretien physique avec votre futur manager technique est prévu pour vous faire découvrir l’ambiance de notre agence.
Un éventuel troisième échange avec le responsable technique peut également être organisé.
Nous valorisons la transparence : 93% de nos collaborateurs déclarent que le poste correspond à la réalité lors du recrutement.
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