Manager de proximité d'une équipe de production fret f/h

En tant que Manager de proximité d'une équipe de production Fret, vous serez amené à :
* Réaliser des missions générales de management * Assurer un haut niveau de production sur le site * Manager une équipe d'opérateurs et de conducteurs Hexafret * Garantir la qualité et le maintien des compétences sécurité * Réaliser le suivi des objectifs/résultats Production, RH et Sécurité * Apporter une amélioration continue du niveau de sécurité de l'unité :
- Acquérir, maintenir, perfectionner et vérifier les compétences nécessaires aux personnels pour assurer les prestations dévolues, dans des conditions optimales de sécurité et de qualité * Réaliser le maintien d'habilitation et extension des compétences des agents :
analyse les projets de textes réglementaires * Assurer les missions particulières spécialement commandées par le DAP * Participer au cycle d'Astreinte FRET * Réaliser des contrôles de la documentation, * Réaliser des contrôle sur le vif et contrôle de niveau 1 * Etudier des événements enquêtes * Tenir des documents de suivi des agents * Veiller au maintien du niveau de sécurité des opérations de sécurité réalisées par les agents dont il a la responsabilité * Opérer les redressements et bouclages nécessaires * Alimenter les outils de suivi de la veille :
Safety, PACS * Alimenter le REX après analyse des dysfonctionnements relatifs à l'équipe dirigée * Délivrer les attestations d'aptitude professionnelle * Délivrer ou renouveler les habilitations * Assurer les suivis individuels des agents de l'équipe * Evaluer les compétences des agents de l'équipe * Détecter les besoins de formation * Mettre en oeuvre des formation avec le FE * S'informer des nouveautés réglementaires et techniques liées au métier (veille technologique), * Participer à l'élaboration et à la mise en application des actions du PACS * Participer au contrôle interne de 1er niveau * Mettre en application les textes de prescription relatifs à la sécurité des circulations * Participer au traitement des cas individuels * Mettre en oeuvre les EIA de son équipe * Traiter et exploiter les événements REX * Participer à la surveillance de la pratique de ses agents * Mettre en oeuvre les suites à donner aux audits et contrôles * Participer aux décisions relatives au parcours professionnel des agents * Rechercher des causes profondes des événements conduite pour agir ensuite avec efficacité * Organiser une veille active sur les thèmes de la sécurité du personnel * Réaliser un signalement systématique des anomalies, gestion des déchets, gaspillage énergétique * Participer en collaboration avec le Référent Sécurité au traitement des dossiers prévention (enquête suite à accident) * Participer en collaboration avec le Référent Sécurité à la mise à jour des analyses des risques professionnels et psychosociaux de son équipe * Utiliser l'éthylotest dans le cadre de la prévention du risque alcool * Réaliser du pilotage * Prend en compte au quotidien la sécurité environnementale (gestion déchets, économies d'énergie, sensibilisation agents / nouveaux arrivants, signalement des anomalies, etc) * Veiller au respect de la réglementation dans le domaine de la sécurité environnementale sur son secteur * Organiser et réaliser une veille active sur les thèmes de l'Environnement sur son secteur * Participer à la communication descendante et ascendant dans l'entreprise * S'informer de la politique de l'entreprise et des informations à donner à son équipe (Relayer le message de l'entreprise) * Ecouter pour faire remonter le climat du terrain * Fournir au DAP (manager) le reporting attendu * Aviser le DAP des agents nécessitant un accompagnement particulier * Gérer le règlement des situations particulières des agents de son équipe (disciplinaire, problèmes personnels, souhaits particuliers) * Prendre les mesures suite à un incident en accord avec le DAP * Prendre des mesures conservatoires en l'absence de celui-ci * Gérer les aspects RH de l'équipe à son niveau :
validation des déplacements, attribution des congés, notation, EIA, EP annuel * Suivre les actions engagées par le relai métier * S'assurer de la ponctualité sur le site * S'assurer de la bonne gestion des ressources