Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la chefferie de section et éventuellement de la chefferie de pôle, le (a) gestionnaire RH : -participe à l’organisation des commissions administratives paritaires et des campagnes de mobilité, du corps géré par la section à laquelle il/elle est affecté(e) - assure la rédaction des actes de gestion et de notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion de son service. - est chargé(e) de la gestion administrative de la carrière des agents dont il/elle a la charge (élévation d’échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d’ancienneté, etc.). - est amené(e) à avoir des contacts très réguliers avec les éventuels autres pôles de la section, avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires. Profil recherché Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines serait un plus. Compétences attendues Connaissances : Maitrise des outils informatiques La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique Bonne compréhension des procédures réglementaires Savoir-être : Sens de contact discrétion Savoir-faire : Sens de l'organisation, rigueur Aptitude à travailler en équipe et en transversalité Éléments de candidature Personnes à contacter Veronique.rodero@justice.gouv.fr jeanne.krzyzaniak@justice.gouv.fr
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