Au sein de la section dialogue social et réglementation RH, vous assistez le chargé d'études et le chef de section dans la préparation, le suivi et la mise en œuvre du dialogue social, de la veille statutaire et des dispositifs RH. Vous contribuez à la continuité du service sur les activités suivantes : Missions principales : -Organisation des instances : préparer et organiser les réunions de CSA, bilatérales, groupes de travail : convocations, logistique, dossiers, diffusion des supports et comptes rendus. -Suivi administratif : assurer le suivi des engagements (tableaux, échéanciers, relances, classement des décisions). -Consultations syndicales : participer à la préparation des consultations et gérer les échanges avec les représentants du personnel (boîtes fonctionnelles, réponses de premier niveau). -Mise à jour des outils : contribuer aux notes, tableaux de bord et fiches pratiques (sous contrôle des juristes). -Études et analyses : collecter, mettre en forme et vérifier les données (tableaux statistiques, bilans sociaux, rapports). -Élections professionnelles : participer à leur organisation (listes, suivi, logistique) et animer le réseau RH sur les questions statutaires. -Secrétariat courant : gérer les agendas, préparer courriers/notes, classement numérique, archivage, annuaires et listes de diffusion. -Logistique des présidents de catégorie : organiser leurs rencontres et gérer la logistique des élections.
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