Poste à pourvoir dès le 15 mai en remplacement d'un congé maternité.
En relation directe avec la Direction Générale, vous serez responsable des missions suivantes :
- Gestion de la Comptabilité Générale
o Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires
o Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations
o Aider à la préparation des bilans et des situations avec le cabinet comptable et saisir les opérations de clôture,
o Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, expert-comptable)
- Gestion de la comptabilité auxiliaire
o Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures
o Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire
o Effectuer les rapprochements bancaires
- Trésorerie :
o Elaborer les prévisions et en assurer le suivi avec la Direction Générale
Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes de l'entreprise
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Utiliser les outils bureautiques,Maîtrise de la comptabilité générale ,Sens des responsabilités et de la relation client,Maîtrise d'un ERP (SAGE idéalement) et d'EXCEL,Maîtrise des réglementations comptables & fiscales,Capacités d'organisation et d'analyse
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de mobilier de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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