Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.
e Product Ops Senior pour renforcer l’impact de notre équipe sur des sujets structurants : process, data, IA, automation, culture produit.
🚀 Intégré au sein de la Direction Produit International et rattaché au Product Ops Manager, tu seras le catalyseur opérationnel de la performance produit. Data for Product and Strategy
Cadrer et déployer des assistants IA
Contribuer au portail produit interne (guides, templates, méthodes)
Le rôle est un mix produit / projet / conseil. A l’instar d’un Product Manager, tu es capable de délivrer des initiatives aussi bien en autonomie qu’en équipe en appliquant les différentes phases en Product Management (De la Discovery à la Measure). Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.
Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? Expérience : Tu disposes de 3 ans minimum en Product Ops, Product Leader ou rôle transversal en conseil dans un environnement produit
🤝 Tu es passionné de culture produit et de la banque digital. Tu as une connaissance approfondie en Product Management
Tu es dynamique et polyvalent, capacité à travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie et les projets techniques complexes
Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu maximises la synergie d’équipe et travaillant de pair avec ton Manager et tes co-équipiers.
Une autonomie forte et une variété de sujets (Product, IA, design, data)
Des liens directs avec le Head of Product et le Head of Design, le Design Ops, les Tribe Leads et PMs
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Une organisation du travail en mode Produit, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
~80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
~ Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
~ Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
~ Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
📍 Un échange avec une personne de l’équipe Talent Acquisition (30 min téléphonique)
Un échange avec le Manager de l’équipe Ops (1h visio ou présentiel)
Un échange culture fit (30min) avec un Tribe Leader (visio ou présentiel) ou Manager.
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