Poste :
Business Developer secteur Auvergne Rhône-Alpes ? solutions machines clés en main, en CDI à Saint-Etienne. Cet acteur majeur de l'usinage industriel et de l'automatisation, entre dans une nouvelle ère stratégique. Soutenue par un groupe international solide, l'entreprise se réinvente avec un cap clair :
proposer des solutions industrielles globales, innovantes et sur-mesure. ? Au sein d'une équipe en construction et rattaché au directeur commercial, vous développez et animez un réseau d'industriels et accompagnez vos clients dans la conception et réalisation de leurs projets. Votre secteur :
Région Auvergne Rhône-Alpes. Voici vos missions :
- Chasser de nouveaux marchés industriels - Identifier les bons donneurs d'ordre chez les clients :
Responsable BE, directeur de sites, acheteur? - Conseiller vos clients en amont des projet et leur proposer des solutions industrielles clés en main - Être le point de contact unique du client, du premier rendez-vous à la livraison de la solution - Bâtir et défendre des offres sur-mesure et rentables, avec l'appui d'un bureau d'études.
- Gérer des projets entre 500 000€ et 10 M€, mêlant plusieurs technologies, en autonomie.
- Rayonner sur le terrain (salons, clubs industriels type GIER, IUMM, MECALOIRE?) et assurer la veille concurrentielle marché Conditions & avantages :
- Fixe entre 50K et 65K€ brut / an - commissions déplafonnées (jusqu'à 50K€/an soit 10% de la marge brute commerciale) - Cadre forfait 218 jours - 11 RTT 2 congés d'ancienneté - Voiture de fonction type DS4 - Home office partiel :
1 à 2 jours de présence sur site à Saint-Etienne - Déplacements Auvergne Rhône-alpes avec des découchés 2 à 3 fois par mois - Prévoyance, retraite complémentaire, mutuelle surcomplémentaire Et si on parlait de vous? - Vous avez déjà un réseau établi dans l'industrie manufacturière locale et aimez créer et entretenir des relations stratégiques - Formation technique à partir de BAC2/3 minimum (type BTS productique ou équivalent), idéalement complétée par une formation commerciale - Vous avez impérativement une solide culture technique acquise dans l'univers de la machine-outil ou de la machine spéciale.
- Idéalement, vous avez une expérience de 5 ans minimum en vente dans le domaine de la machine-outil ou machine spéciale (hors alternance) - Mais si vous êtes avant tout un profil technique, avec une vraie aisance relationnelle et l'envie d'évoluer vers une fonction commerciale :
votre profil peut nous intéresser - Goût du challenge, autonomie, impact commercial Participez à une nouvelle organisation stratégique ambitieuse et intelligente. Vous arrivez au bon moment :
tout est à faire, à conquérir. Candidatez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise :
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes :
CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres :
fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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