Ingénieur plateformes electronique hard soft pour l'installation d'essais en vol (h/f)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur Electronique (h/f) pour rejoindre notre département d'Essais en Vol basé à Toulouse, France.


Vous ferez partie d'une équipe qui développe des moyens d’essais. Au sein des moyens d’essais, vous serez impliqué(e) dans tous les programmes visant une certification.


Vos challenges:

Ingénieur plateformes electronique hard soft pour l'Installation d'Essais en Vol (h/f)

Vous êtes un(e) ingénieur(e) en Électronique et vous aimeriez développer de nouveaux moyens d'essais pour la nouvelle génération d'avions ?

Ce poste est fait pour vous !

Un poste d'un(e) ingénieur(e) en Plateformes Electroniques pour l'Installation d'Essais en Vol est ouvert au sein d'Airbus Commercial Aircraft à Toulouse. Vous rejoindrez le Centre d'Essais en Vol et plus particulièrement l'équipe "Acquisition Systems” constituée d'ingénieur(e)s en électronique, systèmes et logiciels embarqués.

Nos caractéristiques spéciales !

Nous travaillons proche des avions, nous les connaissons bien et aimons cela!

L'innovation fait partie de nos gènes ! Rester à la pointe de la technologie est une priorité : nous explorons les nouvelles technologies disponibles sur le marché (objets connectés, connectivité sans fil, nouveaux processeurs, nouvelles architectures matérielles, acquisition de tous les types de capteurs,...), les testons et les intégrons.

Votre mission :

En tant que chef de projet, votre mission sera de gérer les activités techniques liées aux systèmes au coeur de l'installation d'essais en vol, et plus précisément des systèmes d'acquisitions qui sont utilisés dans nos avions d'essais pour numériser toutes les grandeurs physiques (comme les capteurs ou les systèmes avioniques).


Votre carte d’embarquement:

Vous serez en charge des tâches suivantes :

* Effectuer des tâches de gestion de projet technique telles que du reporting, de la rédaction de documents, du suivi qualité

* Mener le développement de nouvelles plateformes : collecter les nouveaux besoins et spécifier les exigences techniques, conduire le développement avec les fournisseurs, la qualification, les tests fonctionnels, l'intégration et le déploiement sur avion

* Gérer la maintenance (contrôle des équipements) et les activités de support opérationnel

* Gérer l'obsolescence pour anticiper les problèmes opérationnels.

Vous travaillerez dans un groupe ayant des compétences multiples, sur les aspects matériels et logiciels, en interagissant avec un grand nombre d'interlocuteurs tels que les spécialistes techniques, les chefs de projets, les fonctions support, les équipes opérationnelles,...

Ce rôle nécessitera quelques déplacements professionnels.

Compétences recherchées :

* Formation en Électronique (Analogique et numérique) avec une bonne connaissance sur la partie Logicielle (Firmware, OS Lynux…), expérience souhaitée de 3 ans dans ce domaine.

* Expérience en gestion de parc de machines, tests matériels, qualification de matériel

* Expérience en gestion de projet

* Curiosité, travail en équipe, rigueur, innovant

* Niveau avancé en Anglais et en français


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!


Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Tests

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.