Sous l'autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :
1- D'encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité :
- Définir/adapter l'organisation du travail et des plans de charges
- Déployer la politique RH sur son périmètre en termes de recrutement, gestion des carrières, formation ; entretiens annuels individuels et de formation, fixation des objectifs individuels
2- De Piloter l'activité de la formation contiue
- Coordonner la mise en oeuvre d'une politique efficiente de développement de la qualité des formations dispensées
- Contribuer à la coordination pédagogiques afin d'apporter les réponses techniques auprès des clients et propects
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation et l'utilisation des ressources
- Evaluer les séquences pédagogiques et ajuster la formation aux besoins des groupes
- Assurer le suivi admnistratif et logistique de son activité afin de garantier la conformité admnistrative des actions de formation
- Impluser, piloter, animer et évaluer le projet de formation dans le respect du projet d'établissement en étroite coordination avec les équipeset en suivant les évolution statégiques du secteur
- Vérifier la réalisation de la veille professionnelle et réglementaire.
3- De gérer les rélations et la communication interne et externe
- Developper des partenariats en lien avec l'activié et l'environnement
- Assurer le suivi et la remontée des indicateurs
- Participer au comité de direction
- Rendre compte et être force de rpoposition au sein de l'équipe de direction
4- De garantir la santé financière et logistique de l'établissement :
- Co-construire, avec l'appui du DAF, le compte d'exploitation et le budget dans le cadre défini par la Direction, élaborer le budget de fonctionnement et d'investissement puis le soumettre à sa hiérarchie
- Présenter conjointement le cas échéant, avec le DAF et la directrice régionale, les budgets et les comptes de résultats, aux organismes de contrôle et de financements
- meilleures conditions d'accueil, d'utilisation et de fonctionnement du site
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
CDD Cadre
21 à 26 JREP par an
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