L'entreprise
SOCOMORE est une société innovante dans le domaine de la chimie, créée en et en pleine croissance. Elle conçoit, développe et commercialise des solutions chimiques pour le traitement, le contrôle, la protection et la préparation de surfaces principalement pour l’industrie aéronautique (Airbus, Bombardier, Dassault, Pratt&Whitney…).
Socomore dispose d’un réseau de filiales, partenaires, laboratoires R&D, usines et des dans la conduite de projets à échelle internationale.
Description du poste
Au sein de la Direction Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH Groupe, vous avez pour mission l’animation et le pilotage des processus de Développement des Talents et du Savoir-faire de l’entreprise sur le périmètre Europe.
Les processus et activités dont vous êtes responsable sont les suivants :
développement de la marque employeur,
gestion du sourcing, recrutement et intégration de talents,
gestion des campagnes d’entretiens d’évaluation de la performance et des compétences,
gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne,
développement des compétences et des métiers, gestion des actions et parcours de formation,
mise en oeuvre et animation des revues des talents et de savoir-faire.
Vous contribuez activement à la marque employeur, via la qualité de l’expérience Collaborateur/trice, des actions de communication interne et des initiatives de marketing RH.
Vous avez un rôle de conseil expert auprès des managers, des Responsables RH et des collaborateurs/trices.
Vous contribuez, aux côtés des Responsables RH, à la réalisation opérationnelle des actions à mener, en complément de l’animation et du pilotage transverses de ces activités.
Vous êtes notamment amené(e) à représenter l’entreprise lors d'événements professionnels et/ou en lien avec les enjeux d’emploi et de formation, à gérer certains recrutements, à accompagner les mobilités internationales, à proposer des parcours de développement, à garantir un calibrage transverse des évaluations, notamment en matière de compétences managériales.
Vous managez en direct la personne en charge de l’administration du plan de formation de la principale entité.
Vous garantissez la performance de votre activité, par un reporting d'indicateurs clés permettant d'apprécier la réalité de l’entreprise et des situations individuelles, ainsi que par vos analyses, votre pilotage et vos initiatives.
La réalisation de votre mission requiert des déplacements occasionnels (France et International).
Nous vous proposons de :
· Valoriser votre expertise et votre engagement naturel à tendre vers les meilleures pratiques du marché,
· Dans un environnement entrepreneurial, de croissance, d’innovation et de collaboration.
Profil recherché
Titulaire d’un Master en Ressources Humaines, vous êtes expert(e) et disposez d'une expérience solide d’au moins ans sur cette fonction, dans toutes ses composantes, au sein d’un groupe international.
Anglais courant impératif (B minimum).
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vos qualités de communicant(e) à l’oral comme à l’écrit, votre maturité et votre finesse en matière d’appréciation des compétences et potentiels, votre esprit d’équipe et votre mode collaboratif. Vous êtes orienté(e) solutions, faites preuve de disponibilité et de réactivité. Vous avez le sens du service et êtes soucieux/cieuse de contribuer à la réussite collective et à la bonne ambiance générale.
Required languages
1. English - Level advanced
Réf: afd-bc-aa-bf-fcfdcaf
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