Description du poste
Finalité et missions principales du poste
Les missions de l'assistant(e) de développement territorial s'articulent autour de 2 axes : l'appui à l'animation territoriale et la réalisation de missions transversales et/ ou thématiques.
L'assistant(e) de développement territorial accompagne le/les Chargés-es de développement territoriaux, dans l'organisation, la préparation, le suivi des actions ou projets sur son territoire d'action. Il/elle assure également la gestion de plusieurs dossiers ou thématiques transversaux à l'échelle de son territoire ou du département
Gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets, en appui des Chargé-es de développement territorial sur les territoiresinfra-départementaux, Segréen et Nord-Est Anjou (Anjou Loire et Sarthe et Baugeois-Vallée) :
1. Recueillir, traiter, réaliser la vieille et le suivi des actualités, et des données du territoire
2. Suivre les demandes et sollicitations du territoire
3. Préparer, gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets déclinés sur les infra-territoires
4. Alimenter les outils de pilotage et de suivi des acteurs de territoire
5. Accompagner les Chargé-es de développement territoriaux, dans l'organisation, préparer et suivre les actions sur les thématiques qu'il a en charge
6. Assurer l'appui à la gestion des situations individuelles
7. Planifier, préparer et participer aux réunions de coordination territoriale.
Contribuer aux missions de gestion dont il est référent
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Connaitre l'environnement institutionnel et administratif
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaitre le cadre réglementaire de la santé publique
Connaitre les outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-faire
Analyser une information, une donnée
Synthétiser des informations et des données
Assister
Mettre en œuvre une méthode, une technique, un dispositif
Planifier
Prendre en compte un contexte
Rechercher des données, des informations
Rendre compte
Travailler en équipe
Savoir-être
Aisance relationnelle
Etre rigoureux
Sens de l'organisation
Faculté d'adaptation
Avoir l'esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Esprit de synthèse
Etre autonome
Réactivité
Votre formation
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d'une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires.
Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste.
Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d'organisation, d'initiative et êtes force de proposition.
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires niveau 4B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Déplacements occasionnels sur le département et la région
Permis B conseillé
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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