Construire et développer une fonction RH au cœur d’une activité en pleine croissance vous inspire ?
Notre ambition : accompagner nos agences dans leur développement et renforcer l’accompagnement de nos collaborateurs. C’est pour cela que nous créons ce poste. Venez contribuer à notre aventure humaine et collective !
Vous intégrerez l’équipe RH aux côtés de :
* Laure, Directrice des Ressources Humaines, qui pilote la stratégie RH nationale.
* Gwendoline, Responsable Ressources Humaines, experte en accompagnement opérationnel.
* Vous travaillerez en étroite collaboration avec Alison, Chargée RH.
Votre mission : construire et animer les pratiques RH sur le périmètre Paris–Normandie, en équipe avec le pôle RH national pour harmoniser nos process et booster l’accompagnement des managers
Vos missions principales :
• Accompagner les managers de votre périmètre sur l’ensemble des activités RH.
• Piloter la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, temps de travail, absences.
• Gérer les procédures disciplinaires (de niveau 1).
• Conduire les recrutements en lien avec les équipes internes et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels.
• Participer à des projets transverses liés au développement RH, à la communication interne et à l’amélioration continue.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs (dont 80 % personnel chantier) pour toutes leurs questions RH.
Votre terrain de jeu
Le périmètre Paris–Normandie, avec une base au sein de notre agence de Flins-sur-Seine, où vous serez au cœur des enjeux humains et organisationnels.
Construire et développer une fonction RH au cœur d’une activité en pleine croissance vous inspire ?
Notre ambition : accompagner nos agences dans leur développement et renforcer l’accompagnement de nos collaborateurs. C’est pour cela que nous créons ce poste. Venez contribuer à notre aventure humaine et collective !
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Vous travaillerez en étroite collaboration avec Alison, Chargée RH.
Votre mission : construire et animer les pratiques RH sur le périmètre Paris–Normandie, en équipe avec le pôle RH national pour harmoniser nos process et booster l’accompagnement des managers
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• Accompagner les managers de votre périmètre sur l’ensemble des activités RH.
• Piloter la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, temps de travail, absences.
• Gérer les procédures disciplinaires (de niveau 1).
• Conduire les recrutements en lien avec les équipes internes et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels.
• Participer à des projets transverses liés au développement RH, à la communication interne et à l’amélioration continue.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs (dont 80 % personnel chantier) pour toutes leurs questions RH.
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