Publiée le 11 juin
Mission du poste
A partir du 10 Juillet possibilité CDI
Vous travaillez de la façon suivante: 2jours de travail, 3jours de repos et 1 weekend de w puis 2jours de repos, 3 jours de w et 1weeq end de repos- Horaires de jour en 10 Heures Récurence du planning tous les 14 jours
Missions :
- Détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent.
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'aides-soignant(e)s, vérification et contrôle du travail.
- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage :
- Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient.
- Réaliser, contrôler des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
Compétence(s) du poste
- Animer une formation
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Méthodes de décontamination de matériel
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse
médicale
- Protocoles de soins d'urgence
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins
infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post
opératoires...)
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe
soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Reprise d'ancienneté
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
