Fondée en 1734 dans l'esprit de Vincent de Paul pour le service des pauvres et des malades, la Congrégation des Sœurs de la Charité de Strasbourg s'est développée rapidement en Alsace et Lorraine, puis dans les états austro-hongrois. Depuis 1971, une fédération internationale rassemble plus de 4000 sœurs dans tous les continents.
Au fil des temps, le service dans les hôpitaux publics, les œuvres privées, le service des enfants, des malades, des personnes âgées, a connu de profondes mutations… donnant naissance à la Fondation Vincent de Paul le 12 février 2001.
La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés, par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité.
Parmi les quatre secteurs de la Fondation, ce secteur souhaite offrir aux personnes âgées fragilisées en perte d'autonomie, un lieu de vie agréable et convivial où l'épanouissement individuel prime au sein du collectif, où les liens continuent à se tisser à l'intérieur comme à l'extérieur, où chacun reste acteur de sa vie…
La vocation de nos établissements et de nos équipes est d'être proche de la personne âgée, de l'accueillir en privilégiant le contact humain, de lui apporter confort, bien-être physique et moral, qualité de vie et respect.
La maison de retraite Sainte Famille à Montigny-les-Metz accueille 120 résidents.
Elle s'inscrit dans la dynamique du secteur privé à but non lucratif, au service des publics vulnérables. Nous avons une exigence forte de professionnalisme au service de la personne, et une éthique : la relation et l'écoute de l'autre dans le respect de sa dignité.
https://www.fondation-vincent-de-paul.org/
CDD de remplacement de juillet 2024 à février 2025
Tâches :
Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement, coordination avec la direction- communication et collaboration avec les équipes
Organise les services hôteliers et de vie sociale : coordonner, veiller à la propreté des locaux, encadrer et superviser les missions des référents hôteliers et de cuisine
Contrôle et suivi des activités de l'animation, fêtes, évènements
Accueil et information des résidents et des familles
Gestion d'équipes : organisation et suivi des plannings, réalisation des entretiens nécessaires (embauche, annuel, évaluation), assurer l'accompagnement et l'accueil des nouveaux salariés
Suivi budgétaire et gestion du matériel
Conditions : Travail du lundi au vendredi, 35 heures / semaine Vous serez d'astreintes 2 week-end par mois
Doté d'un esprit d'équipe, vous êtes disponible, rigoureux, professionnel et possédez un excellent relationnel.
Vous êtes au minimum titulaire d'un BAC + 2 en gestion et management.
Annualisation du temps de travail
Rémunération : Convention collective CCN51 + Primes Ségur.
Parking vélo et voiture, accessible en transport en commun
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