Description du poste
Finalité de l'emploi
Intégration, gestion du personnel, de la paie, gestion du temps… les fonctions ressources humaines agissent à la fois pour le bon fonctionnement et la performance des organismes et pour l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
Missions/Activités
Vous avez de l'expérience dans le domaine RH généraliste et appréciez le contact avec les collaborateurs ?
Venez rejoindre une équipe de 7 personnes basées sur Annonay et Privas.
Le(la) gestionnaire administratif des RH a vocation à intervenir en renfort des gestionnaires RH.
A ce titre, vous effectuerez diverses missions :
1. L'établissement des dossiers administratifs des nouveaux embauchés
2. La préparation et la transmission des éléments de paie (interface avec le centre national de gestion de la paie)
3. La gestion des temps / absentéisme et le suivi des compteurs dans les logiciels RH
4. Le suivi des visites médicales et temps partiels thérapeutiques
5. L'information et l'orientation des salariés
6. La préparation des communications RH et la mise à jour des rubriques intranet
7. Assister la chargée RH spécialisée en formation sur des tâches relatives à la formation professionnelle
Profil recherché
Vos compétences
Vos principales compétences et qualités :
8. Vous disposez d'un très bon sens relationnel, le sens du contact et du service,
9. Vous appréciez l'autonomie et vous savez gérer les priorités.
10. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition
11. Vous êtes rigoureux et méthodique dans l'organisation de votre travail
12. Vous êtes polyvalent et vous vous adaptez aux exigences organisationnelles
13. Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH,
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions.
Votre formation
14. Niveau BAC, avec expériences dans la paie exigée
15. Des formations internes au service (type monitorat) seront mises en place à la prise de fonction.
Informations complémentaires
HORAIRES :
16. Poste à temps plein (36h) basé sur le site de Privas ou d'Annonay
17. Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours
RÉMUNÉRATION :
18. Salaire mensuel brut de .88€ auquel s'ajoutent :
19. Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
20. Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
21. Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme
AUTRES AVANTAGES :
22. Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
23. Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
24. Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
25. Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
26. La présence d'un Comité Social et Économique avantageux
Le processus de recrutement
Il s'effectuera en deux étapes :
27. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
28. Entretien de motivation en présentiel à Privas le jeudi 5 février après-midi pour les candidats présélectionnés
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