Chef de service éducatif (h/f)

Offre n° 204BFHL • Chef de service éducatif (H/F)

L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice (A.U.D.A.S.S.E.) recrute un(e) chef(fe) de Service Educatif pour le service d'accompagnement et de maintien à domicile et le pôle des surveillants de nuit (CDD de remplacement) dans le Pole Enfance.

Le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Ces dispositifs assurent l'accueil et l'accompagnement éducatif de jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur offrant un cadre à la fois sécurisant, structurant et bienveillant.

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurez le management de l'équipe de travailleurs sociaux du S.A.M.A.D. et de l'équipe des surveillants de nuits de l'ensemble des M.E.C.S. du secteur protection, afin de fédérer et d'assurer une bonne cohésion des salariés sur le terrain. Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire de la protection de l'enfance, les procédures et les décisions de la Direction.


Responsabilités

* Planifier, organiser, coordonner, animer et contrôler l'activité des deux équipes en veillant au respect des règles en vigueur.
* Accompagner les professionnels dans leur activité.
* Entretenir et développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs.
* Être garant(e) du bon fonctionnement administratif et financier du service.
* Superviser la rédaction des rapports et contribuer à la bonne gestion des services.
* Participer aux admissions des jeunes.
* Assurer des astreintes éducatives.


Informations pratiques

Lieu : Arras/Liévin
Contrat : CDD - remplacement maladie, 3 mois minimum
Prise de poste : au plus vite
Diplôme requis : CAFERUIS ou ES avec 3 ans d’expérience
Rémunération : selon diplôme, grille de la CC 66 et ancienneté, indemnité de responsabilité, indemnité d'astreinte


Avantages

* Avantages de la convention collective 66
* Formations continues avec bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements)
* Mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
* Chèques vacances et de fin d’année
* Congés conventionnels et annexes (congés enfants malades, etc.)
* Prime mobilité vélo et prise en charge à 50 % des frais de transports


Profil et Qualifications

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou du diplôme d'ES et justifiez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans au sein d'un service de protection de l'enfance.

* Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité.
* Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie.
* De réelles connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance.
* Des compétences managériales avérées et une bonne capacité à communiquer.
* Des capacités à gérer les situations conflictuelles et à prendre du recul face aux situations complexes.

Transmettez dès maintenant et avant le 1 mars 2026, CV et lettre de motivation manuscrite à Mme BOURDON, DRH.


Profil souhaité

* Expérience : 3 ans minimum dans la protection de l'enfance.
* Formation : Bac +3, Bac +4 ou équivalents – Éducateur spécialisé ou CAFERUIS.
* Compétences : Animer, coordonner une équipe.
* Savoir‑être professionnels : Esprit d'équipe, écoute, empathie, autonomie.
* Informations complémentaires : Secteur d'activité – Hébergement social pour adultes et familles en difficultés.


Employeur

10 à 19 salariés.

L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice (A.U.D.A.S.S.E.) est une association à but non lucratif qui accompagne et protège les personnes en difficulté – jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés – en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation.

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