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Comptable public - responsable du pôle de recouvrement spécialisé (prs) de la charente-maritime h/f

Morcenx-la-Nouvelle
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Comptable
Publiée le 16 juillet
Description de l'offre

Comptable Public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) de la Charente-Maritime H/F, Charente-Maritime

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe, et aux candidats non fonctionnaires répondant à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement pourra s'effectuer par détachement avec maintien de grade ou d’échelon, selon leur corps d’origine. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.

1. Caractéristiques du service

Le Pôle de Recouvrement Spécialisé est un poste de catégorie C2-1, comptant 21 emplois : un comptable, un adjoint A+, un inspecteur, 16 contrôleurs, et 2 cadres C.

Le responsable pilote l’activité du service en lien avec la gestion, le contrôle, et la Mission recouvrement des recettes publiques, notamment pour des dossiers à enjeux.

2. Principaux enjeux du poste

Le PRS de la Charente-Maritime gère environ 700 dossiers de particuliers pour 50 millions d'euros, et 4600 dossiers de professionnels pour plus de 100 millions d'euros.

Profil recherché

Qualités : aptitude à la communication interne et externe, gestion d’équipe, sens de l’initiative, organisation, réactivité.

Compétences : solides compétences managériales, expérience en recouvrement appréciée.

Compétences spécifiques

* Connaissances en droit et réglementation
* Savoir-faire en communication, conduite du changement, pilotage de la performance, gestion de la complexité, travail en équipe
* Savoir-être : rigueur, leadership
#J-18808-Ljbffr

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