À propos de nous
La Direction des ressources immobilières assure la maintenance et l'exploitation du patrimoine immobilier de l'Université Rennes 2 sur trois campus (Villejean, La Harpe, Mazier/Saint Brieuc). La Drim gère également la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement.
Ses missions couvrent les domaines de :
* la sureté/sécurité et conditions de travail
* la gestion des espaces extérieurs et des déchets
* la mise en œuvre de la politique de développement durable et l'organisation générale de la vie quotidienne à l'Université (Accueil, Courrier, Entretien courant des locaux, Gestion du parc automobile, Déménagement, Aménagement, Transport)
Elle a également en charge le pilotage des projets immobiliers et l’élaboration d’une stratégie immobilière à moyen et long terme.
Mission
Le poste de coordonnateur ou la coordinatrice d'équipe Logistique sera intégré au pôle Affaires intérieures, placé sous l'autorité directe du responsable de pôle. Il ou elle animera une équipe de 3 agents.
MISSIONS
Coordination de l'équipe Logistique
* Gestion des Plannings, des obligations de continuité de service
* Gestion de la charge de travail, répartition des tâches, suivi des tickets de demande d’intervention
* Gestion des fournitures logistiques et du mobilier (gestion des stocks et commandes)
Suivi des prestations externalisées
Le coordonnateur de l’équipe Logistique est référent technique du marché « Prestations de nettoyage des locaux de l’Université Rennes 2 – Sites de Rennes et Saint-Brieuc » et « Prestations de déménagement pour les services de l’Université Rennes 2 » et interlocuteur direct des responsables de site des prestataires.
A ce titre il assure le contrôle des prestations, le suivi de la bonne exécution des obligations.
CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE
* L’activité s’exerce sur site
* Participation à la remise en ordre lors d’évènements exceptionnels – journées – colloques – manifestations, mouvements de grève, occupation des locaux…
* Présence possible lors d’événements
Profil
COMPÉTENCES ATTENDUES
* Compétences affirmées en gestion d’équipe (expérience d'encadrement)
* Prise d’initiative
* Gestion de plannings complexes
* Connaître les logiciels de bureautique
* Aisance rédactionnelle et à l'oral
* Rigueur
Modalités de candidature :
* Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 13 mai 2026
* Entretiens prévus 2e quinzaine de mai
* Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Poste de catégorie B :
* Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an
Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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