Missions principales :
• Accueil et accompagnement des agents au quotidien
• Gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats, courriers, etc.)
• Exécution de la paie dans son intégralité (saisie des variables, mandatement, charges, DSN, etc.)
• Gestion et suivi des absences (CMO / CLM / CLD, AT / CITIS / MALPRO, TPT, disponibilités, etc.)
• Élaboration et suivi des dossiers de retraite
• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Gestion administrative de la formation et du recrutement
• Suivi des visites médicales
• Tenue des dossiers administratifs individuels des agents
Missions secondaires :
• Suivi administratif des entretiens professionnels
• Gestion des médailles du travail
Conditions de travail :
Emploi permanent à temps complet sur 4,5 jours, 36 heures 30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime trimestrielle + CNAS
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