Gestionnaire des ressources humaines f/h

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service des personnels, le/la gestionnaire assure la gestion intégrée des agents titulaires et/ou non titulaires. A ce titre, il/elle exerce trois grandes missions : La gestion administrative et financière des agents : • Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service, et les renseigner sur toutes les questions relatives à la paie, à la carrière et aux contrats, • Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, positions administratives, temps de travail, régime indemnitaire), • Assurer le suivi des congés légaux (maladie ordinaire, maternité, paternité), • Préparer les éléments nécessaires à la mise en œuvre, à la sécurisation et à la fiabilisation de la paie, ainsi qu'à son déversement budgétaire. Le développement qualitatif des ressources humaines et les activités institutionnelles : • Saisir, actualiser et contrôler les données dans les bases de données, les tableaux de bord et les dossiers des agents dans le SIRH, en veillant à leur fiabilité, • Veiller à la qualité des actes de gestion produits, notamment par la mise en place d'auto-contrôles, • Assurer une veille et suivre les évolutions réglementaires impactant la gestion des personnels, • Assurer le suivi des congés légaux (maladie ordinaire, maternité, paternité.), • Contribuer au développement du travail en réseau et à la mutualisation des pratiques entre services, • Informer et conseiller les personnels et les services universitaires sur les conséquences d'une évolution de situation administrative. Missions générales : • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et en assurer la diffusion de l'information, • Rédiger des notes, courriers et courriels administratifs clairs et conformes au cadre réglementaire.