Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Analyser et optimiser les flux logistiques internes (approvisionnement, stockage, distribution des composants).
Participer à la définition et l'amélioration des processus de gestion des stocks, en lien avec la production et les autres services support.
Réaliser des études de temps, proposer des solutions pour l'amélioration continue (lean management).
Soutenir la mise en place de nouveaux outils et méthodes (digitalisation, traçabilité, automatisation).
Contribuer à la rédaction de procédures et modes opératoires, assurer la formation des collaborateurs aux nouvelles pratiques.
Réaliser des analyses de dysfonctionnements et participer à la mise en place d'actions correctives.
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