Embarquez dans l'univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu'éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c'est :
- 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
- 18 000 clients
- 220 000 utilisateurs
- 8 bureaux en France
- 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l'international
- Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.
Concernant votre profil :
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en marketing produit dans l'univers des logiciels B2B SaaS, avec une forte culture du Go-to-Market.
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en transversal avec des équipes Produit, Sales, Marketing et Customer Success.
- Vous excellez dans l'art de traduire des fonctionnalités techniques en bénéfices concrets pour nos utilisateurs.
- Vous êtes à l'aise en anglais comme en français, à l'écrit comme à l'oral, dans des contextes internationaux.
- Vous aimez analyser les tendances, concevoir des campagnes, créer des contenus, et contribuer à des lancements produits ambitieux.
- Vous êtes curieux.se, structuré.e, rigoureux.se, orienté.e résultats, et vous aimez évoluer dans un environnement agile et stimulant.
Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l'aventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
En tant que Product Marketing Manager, vous jouez un rôle central dans la réussite de nos lancements produits, au sein de la Business Unit Design & Engineering (D&E). Vous êtes au coeur de notre nouvelle organisation produit pour renforcer l'impact des équipes Marketing, Produit et Sales.
Au quotidien, vous :
- Analysez les tendances du marché, les besoins des clients, les feedbacks utilisateurs et les données de vente pour alimenter les réflexions marketing.
- Définissez le positionnement des produits et concevez des messages différenciants, en lien avec les Product Managers.
- Orchestrez les stratégies Go-to-Market, en coordonnant les parties prenantes internes.
- Pilotez la production des contenus marketing engageants en lien avec le service Marketing (présentations, articles, cas clients, vidéos).
- Accompagnez les équipes Sales avec des supports d'aide à la vente (démos, pitchs, battlecards).
- Suivez les performances de vos actions marketing, identifiez les leviers d'optimisation et partagez vos résultats.
Vous serez amené.e à vous déplacer ponctuellement sur nos différents sites pour rester proche des équipes terrain et des clients.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
- Charte télétravail
- Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH
- Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Nos locaux sont situés en périphérie nantaise, et accessibles aussi bien en transports en commun qu'en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !
Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération
- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d'intéressement
et bien d'autres avantages
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
- Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Entrez dans l'aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d'intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
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