Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines, vous venez renforcer l'équipe déjà constituée de quatre personnes. Placé(e) sous la direction de la cheffe du service, vous travaillerez en collaboration avec trois gestionnaires ressources humaines.
Activités principales :
- Rédiger les contrats de travail (CDD, CDI) et les avenants
- Gérer les contrats d'apprentissage, les contrats de professionnalisation et les conventions de stage
- Gérer les congés payés et les absences, mettre à jour les plannings
- Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance : contrats, affiliations, radiations, évolution de la situation familiale
- Accueillir et renseigner les salariés sur les sujets d'administration du personnel
- Etablir les différentes attestations : salaire, emploi..
- Mettre à jour les dossiers individuels et les fichiers nécessaires lors des arrivées et des sorties de personnel
- Classement, archivage
Autres activités :
- En lien avec la cheffe du service, mettre en place et suivre les indicateurs sociaux RH (BDESE, etc .) et assurer le suivi des diverses enquêtes et statistiques attendues notamment par les tutelles de l'établissement
- En soutien à la gestionnaire en charge du recrutement : rédaction des annonces, tri des CV, réponses aux candidats, préparation des dossiers d'embauche.
- En soutien à la gestionnaire en charge de la formation : saisie des formations dans le plan de développement des compétences, suivi administratif des formations (conventions, convocations.), préparation des salles formation
- Participation à la mise en place du logiciel de gestion des temps KELIO
Profil du candidat :
- Niveau BAC + 2 minimum, BTS/DUT ou GEA ou expérience équivalente en GRH
- Connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO (Bodet) souhaitée
- Maitrise du pack office bureautique
- Bonnes capacités de rédaction
Qualités requises :
- Aimer le travail en équipe
- Avoir le sens du relationnel
- Savoir respecter la confidentialité des informations individuelles
- Faire preuve de rigueur, organisation et méthode
- Être ponctuel
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir une bonne présentation
- Être disponible, réactif(ve) et dynamique
Catégorie du poste :
CDD de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 septembre 2024
Rémunération
2 035 € brut mensuel (niveau 3 coefficient 51 de la grille salariale en vigueur)
Carte Titres restaurant / mutuelle et prévoyance / accord d'intéressement / CSE
Les candidatures devront être adressées au service des ressources humaines : Domaine national de Chambord, Château de Chambord, 41250 Chambord ou par mail ressourceshumaines@chambord.org
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Cécile Carpentier, adjointe à la cheffe du service Ressources Humaines par téléphone au 02 54 50 40 14 ou par mail ressourceshumaines@chambord.org
Experience: Débutant accepté - expérience équivalente en GRH
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Le Domaine national de Chambord compte environ 200 personnels permanents auxquels vient s'ajouter une centaine de saisonniers, avec la particularité de mixer des personnels de droit privé et de droit public ainsi que du régime général et du régime agricole.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.