Directeur/trice d’établissement médico-social (h/f) cantal

PpFondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations. /p ul liStatut du contrat : bCadre /b /li liTemps de travail : bTemps plein /b /li liDate de prise d'effet : /li liLocalisation du poste : bAurillac /b /li /ul h3Contexte de recrutement /h3 pL’Association Addictions France recherche un/e Directeur/trice pour ses activités dans le département du Cantal. L'établissement dispose d’une équipe de 18 personnes sur 3 sites distincts (Aurillac, St Flour et Mauriac : déplacement fréquents, plus ponctuellement dans la région) et déploie : 1 CSAPA et 1 service prévention. Il/elle est rattaché/e hiérarchiquement à la Directrice Régionale auprès de qui il/elle rend compte régulièrement de son activité. /p pLe/la Directeur/trice d’Etablissement médico-social, par délégation de la Directrice Régionale, coordonne et gère les activités de l’Etablissement et Service dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes. /p pbGarantir la mise en œuvre du projet des établissements et services /b /p pGarantir la mise en œuvre du projet d’Etablissement et Service par la conduite de la stratégie des Etablissement et Service, l'animation au sein de l’Etablissement et Service des démarches d’amélioration continue de la qualité, l'accueil des personnes accompagnées, le reporting des activités, /p pbGérer les Ressources Humaines /b /p pGérer les Ressources Humaines (domaines de l'administration du personnel, du recrutement, de la rémunération, de l'évaluation et la formation du personnel, des sanctions disciplinaires, de l'hygiène, sécurité et environnement), contribuer à la QVCT, /p pbAssurer le management des équipes /b /p pAssurer le management des équipes : diriger et animer les équipes de l’Etablissements et Service, coordonner et fédérer les équipes de l’Etablissement et Service dont il a la charge, /p pbPiloter l'activité /b /p pPiloter l’activité ainsi que la gestion budgétaire, financière et comptable, /p pbAssurer la représentation de l'Etablissement /b /p pAssurer la représentation de l’Etablissement et Service de l’Association et la bonne mise en œuvre des partenariats institutionnels et/ou opérationnels, /p pbContribuer à la communication et au développement des ressources /b /p pContribuer à la communication et au développement des ressources, ainsi qu’aux relations avec les élus associatifs locaux de l'association. /p h3Profil recherché /h3 pNiveau Bac + 4/5 en management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales. Connaissances spécifiques : Maîtriser les outils bureautiques. Permis de conduire requis. Qualités : rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles et managériales, capacités rédactionnelles, capacités d’adaptation, disponibilité, ouverture d’esprit, curiosité, négociation, force de conviction, esprit d’initiative, capacité à créer de la confiance et à fédérer. Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en encadrement dans le secteur social, médico-social ou sanitaire. /p h3Avantages et rémunération /h3 pRémunération : selon Convention Collective 1966 – Cadre classe 1 - niveau 2 + indemnités de sujétion particulière. Avantages : Mutuelle et tickets restaurants à 9,50 € – 18 jours de congés conventionnels + Congés trimestriels et 23 jours RTT /p /p #J-18808-Ljbffr